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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECM × SINCOVAM: convenção coletiva 2025/2027

Empregados do comércio varejista, inclusive aqueles de escritórios ou seções comerciais de estabelecimentos…

Vigente

Registro no MTE
AM000438/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2027
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Manaus/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECM × SINCOVAM 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECM × SINCOVAM 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SECM × SINCOVAM 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima quarta – Repouso semanal comissionistas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECM × SINCOVAM 2025/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000438/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustes/correções salariais
  • Cláusula quinta – Autorização do descontos de salário
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salário
  • Cláusula oitava – Pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Gratificação por substituição
  • Cláusula décima – Função caixa
  • Cláusula décima primeira – Vendas à prazo
  • Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação/refeição
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Pagamento do vale-transporte em dinheiro ou depósito em conta corrente
  • Cláusula décima quinta – Indenização por morte ou invalidez
  • Cláusula décima sexta – Ajuda funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Rescisão laboral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Manutenção das vantagens
  • Cláusula vigésima – Funções em geral
  • Cláusula vigésima primeira – Local de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Empregada gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Atestado médico/odontológico
  • Cláusula vigésima oitava – Tratamento médico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Multa
  • Cláusula trigésima terceira – Competência
  • Cláusula trigésima quarta – Renovação do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima quinta – Assinaturas

ANEXO I - EDITAL CONVOCAÇÃO

  • Cláusula 36

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA TRABALHADORES - 2025

  • Cláusula 37

ANEXO III - LISTA ASSINATURA TRABALHADORES - 2025

  • Cláusula 38
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