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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCOMAM-AM × SINCOVAM: convenção coletiva 2025/2027

Comércio varejista, atacadista e distribuidor de manacapuru e região, inclusive aqueles de escritórios ou seções…

Vigente

Registro no MTE
AM000458/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2027
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Alvarães/AM, Barreirinha/AM, Benjamin Constant/AM, Boca do Acre/AM, Borba/AM, Careiro/AM, Coari/AM, Humaitá/AM, Ipixuna/AM, Iranduba/AM, Itacoatiara/AM, Lábrea/AM, Manacapuru/AM, Manaquiri/AM… (ver todos)

Alvarães/AM, Barreirinha/AM, Benjamin Constant/AM, Boca do Acre/AM, Borba/AM, Careiro/AM, Coari/AM, Humaitá/AM, Ipixuna/AM, Iranduba/AM, Itacoatiara/AM, Lábrea/AM, Manacapuru/AM, Manaquiri/AM, Manicoré/AM, Maués/AM, Nova Olinda do Norte/AM, Parintins/AM, Presidente Figueiredo/AM, Rio Preto da Eva/AM, São Gabriel da Cachoeira/AM, São Paulo de Olivença/AM, Tabatinga/AM e Tefé/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCOMAM-AM × SINCOVAM 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCOMAM-AM × SINCOVAM 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDCOMAM-AM × SINCOVAM 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Jornada semanal de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Repouso semanal comissionistas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCOMAM-AM × SINCOVAM 2025/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000458/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salário
  • Cláusula sexta – Autorização de descontos nos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Função caixa
  • Cláusula oitava – Ajuda funeral
  • Cláusula nona – Auxílio creche
  • Cláusula décima – Indenização por morte ou invalidez

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Rescisão laboral
  • Cláusula décima segunda – Aprendizes
  • Cláusula décima terceira – Funções em geral
  • Cláusula décima quarta – Vendas a prazo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Empregada gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima nona – Local de trabalho
  • Cláusula vigésima – Uniformes
  • Cláusula vigésima primeira – Atestado médico/odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima segunda – Dirigente sindical
  • Cláusula vigésima terceira – Taxa de esporte e lazer
  • Cláusula vigésima quarta – Mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima sexta – Quadros de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Competência
  • Cláusula vigésima oitava – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula vigésima nona – Multa
  • Cláusula trigésima – Renovação do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima primeira – Assinaturas

ANEXO I - EDITAL CONVOCAÇÃO

  • Cláusula 32

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA TRABALHADORES - 2025

  • Cláusula 33

ANEXO III - LISTA ASSINATURA TRABALHADORES - 2025

  • Cláusula 34
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