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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCODIV × SINDTRAL: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores no comércio lojista concessionários e distribuidores de veículos e máquinas

Vigente

Registro no MTE
AP000033/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Macapá/AP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCODIV × SINDTRAL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCODIV × SINDTRAL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCODIV × SINDTRAL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Bônus pelo trabalho no dia 1º maio – Dia do trabalhador
  • Cláusula trigésima quinta – Jornada 12h x 36h

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Banco de horas
  • Cláusula trigésima sétima – Controle do banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima oitava – Dia do empregado no comércio

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Autorização para sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Abono de falta do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Doação de sangue
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCODIV × SINDTRAL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AP000033/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário profissional da categoria
  • Cláusula quarta – Salário variável
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Estágio
  • Cláusula oitava – Do menor aprendiz
  • Cláusula nona – Substituição eventual
  • Cláusula décima – Cheques sem fundo
  • Cláusula décima primeira – Multa de trânsito
  • Cláusula décima segunda – Outros descontos
  • Cláusula décima terceira – Termo de quitação anual das obrigações trabalhistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima quinta – Quinquênio
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima oitava – Adicional de transferência
  • Cláusula décima nona – Prêmio assiduidade
  • Cláusula vigésima – Diárias
  • Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida com auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Do cálculo nas verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima terceira – Condições do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Pagamento do aviso prévio e verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima sétima – Proibição de dispensa do empregado
  • Cláusula vigésima oitava – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima nona – Declaração por tempo de serviço

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Formação profissional
  • Cláusula trigésima primeira – Responsabilidade do gerente
  • Cláusula trigésima segunda – Recreação do empregado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Alimentação
  • Cláusula quadragésima terceira – Bebedouros e sanitários
  • Cláusula quadragésima quarta – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula quadragésima quinta – Uniforme gratuitos
  • Cláusula quadragésima sexta – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Mensalidade sindical e contribuição confederativa
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de aviso
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da divulgação cct
  • Cláusula quinquagésima segunda – Sindicalização

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Multa pelo descumprimento da cct
  • Cláusula quinquagésima quarta – Direitos e deveres
  • Cláusula quinquagésima quinta – Ação de revisão ou denúncia
  • Cláusula quinquagésima sexta – Garantias gerais dos direitos do trabalhador

ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 57