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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDPD-AP × FENAINFO: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores de empresas de processamento de dados; empresas de reparação e manutenção de computadores e de…

Vigente

Registro no MTE
AP000040/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
AP , com abrangência territorial em Amapá/AP, Calçoene/AP, Cutias/AP, Ferreira Gomes/AP, Itaubal/AP, Laranjal do Jari/AP, Macapá/AP, Mazagão/AP, Oiapoque/AP, Pedra Branca do Amapari/AP… (ver todos)

AP , com abrangência territorial em Amapá/AP, Calçoene/AP, Cutias/AP, Ferreira Gomes/AP, Itaubal/AP, Laranjal do Jari/AP, Macapá/AP, Mazagão/AP, Oiapoque/AP, Pedra Branca do Amapari/AP, Porto Grande/AP, Pracuúba/AP, Santana/AP, Serra do Navio/AP, Tartarugalzinho/AP e Vitória do Jari/AP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDPD-AP × FENAINFO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDPD-AP × FENAINFO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDPD-AP × FENAINFO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Sistema alternativo de controle de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDPD-AP × FENAINFO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AP000040/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Data de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Anuênio
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula nona – Vale refeição/alimentação
  • Cláusula décima – Auxilio transporte
  • Cláusula décima primeira – Plano de saúde
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida
  • Cláusula décima terceira – Dos convênios para pesquisa e tecnologia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Alteração de contrato de prestação de serviço
  • Cláusula décima quinta – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Contratação de portadores de necessidades especiais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Reciclagem profissional
  • Cláusula décima oitava – Treinamento
  • Cláusula décima nona – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima – Reaproveitamento e garantia do acometido por l.e.r / d.o.r.t.
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Cumprimento das normas regulamentadoras
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho em outras localidades
  • Cláusula vigésima quarta – Intervalo amamentação
  • Cláusula vigésima quinta – Assédio moral e sexual
  • Cláusula vigésima sexta – Licenças

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Estudante em vestibular

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Representantes sindicais
  • Cláusula trigésima quarta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima quinta – Acesso a informações funcionais
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição para fortalecimento sindical laboral
  • Cláusula trigésima sétima – Desconto assistencial
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Relação com o sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Permanencia minima

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Avaliação de cenários
  • Cláusula quadragésima quarta – Penalidades patronais no descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula quadragésima quinta – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula quadragésima sexta – Redução de direitos

ANEXO I -

  • Cláusula 47
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

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