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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FENAINFO × SINDPD-PA: convenção coletiva 2025/2026

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000223/2026 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FENAINFO × SINDPD-PA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FENAINFO × SINDPD-PA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT FENAINFO × SINDPD-PA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 21 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 22 – Trabalho em outras localidades

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Banco de horas
  • Cláusula 24 – Intervalo para repouso e/ou alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula 25 – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada.

Faltas

  • Cláusula 26 – Compensação de faltas em razão de causas acidentais e/ou de força maior.
  • Cláusula 27 – Faltas
  • Cláusula 28 – Ausências legais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 29 – Amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FENAINFO × SINDPD-PA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000223/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 3 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 2 – Vigência da convenção/data base
  • Cláusula 38 – Viagem à serviço
  • Cláusula 39 – Multa pelo descumprimento da cct
  • Cláusula 40 – Descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 41 – Cumprimento
  • Cláusula 42 – Abrangência e objetivo da norma coletiva
  • Cláusula 43 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 44 – Acesso as informações funcionais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Piso salarial
  • Cláusula 5 – Reajuste salarial
  • Cláusula 6 – Pagamento por treinamento ministrado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Horas extras
  • Cláusula 8 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 10 – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 11 – Adicional de sobreaviso
  • Cláusula 12 – Auxilio alimentação / refeição
  • Cláusula 13 – Lanche
  • Cláusula 14 – Auxílio saúde
  • Cláusula 15 – Auxilio creche
  • Cláusula 16 – Plano de seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Qualificação e requalificação permanente
  • Cláusula 19 – Discriminação, assédio moral e sexual.
  • Cláusula 20 – Propriedade intelectual

Férias e Licenças

  • Cláusula 30 – Férias
  • Cláusula 31 – Licença adoção

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 32 – Trabalhadores com deficiência

Relações Sindicais

  • Cláusula 33 – Quadro de aviso/comunicação à categoria
  • Cláusula 34 – Recolhimento das mensalidades
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 36 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 37 – Avaliação do cenário
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Outras convenções dos sindicatos desta convenção