Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias e empresas de fabricação, produção…: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias e empresas de fabricação, produção, montagem e acabamento de calçados em geral,

Vigente

Registro no MTE
BA000381/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Caatiba/BA, Firmino Alves/BA, Ibicuí/BA, Iguaí/BA, Itambé/BA, Itapetinga/BA, Itarantim/BA, Itororó/BA, Macarani/BA, Maiquinique/BA e Potiraguá/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias e empresas de fabricação, produção… 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias e empresas de fabricação, produção… 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias e empresas de fabricação, produção… 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Atrasos ao trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Compensação dos sábados e prorrog. do horário de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Compensação de jornada – 12h x 36h
  • Cláusula décima nona – Compensação de horário para gozo de folgas (troca de feriado)

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Registro do ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Consulta médica de filho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias e empresas de fabricação, produção… 2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000381/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Piso de ingresso
  • Cláusula quinta – Majoração salarial
  • Cláusula sexta – Recibos de salários
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salários
  • Cláusula oitava – Antecipação salarial
  • Cláusula nona – Fechamento da folha de pagamento
  • Cláusula décima – Descontos autorizados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Transporte de pessoal
  • Cláusula décima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula décima terceira – Reembolso creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Rescisão do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Garantia ao aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Férias
  • Cláusula vigésima terceira – Licença maternidade e paternidade no caso de adoção

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Equipamentos de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Uso de calçados no trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Vestiários
  • Cláusula vigésima sétima – Cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Liberação para eventos sindicais
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição negocial
  • Cláusula trigésima – Mensalidades sindicais
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima terceira – Foro de eleição
  • Cláusula trigésima quarta – Seguro de responsabilidade civil
  • Cláusula trigésima quinta – Comutatividade

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Indústria de Calçados, Seus Componentes e Artef

Outras convenções da BahiaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ