SINDIHOTEL × SHABC: convenção coletiva 2025/2026
Hotéis, pousadas, bares, restaurantes, albergues, apart-hotéis, boates, buffet, cabana de praia, casa de camping, casa…
Vigente
- Registro no MTE
- BA000388/2025 ↗
- Vigência
- 01/01/2025 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Camamu/BA, Ituberá/BA e Maraú/BA
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINDIHOTEL × SHABC 2025/2026 sem ler o documento inteiro
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIHOTEL × SHABC 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima nona – Jornada de trabalho / cartão de ponto / assinalação do intervalo / contrato
- Cláusula vigésima – Compensação banco de horas
Faltas
- Cláusula vigésima primeira – Prazo para comprovação de motivos
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima segunda – Amamentação — acumulação de períodos
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima terceira – Intervalo intrajornada/domingos
O que mais a convenção SINDIHOTEL × SHABC 2025/2026 trata
Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000388/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Vigência e data-base 02
- Cláusula quarta – Piso salarial
- Cláusula quinta – Reajuste salarial
- Cláusula sexta – Comprovante de pagamento de salário
- Cláusula sétima – Do cartão de compras
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Horas extras
- Cláusula nona – Dia do trabalhador
- Cláusula décima – Do vale transporte
- Cláusula décima primeira – Auxílio creche
- Cláusula décima segunda – Quebra de caixa
- Cláusula décima terceira – Gorjetas
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quarta – Aviso prévio/dispensa
- Cláusula décima quinta – Homologações
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima sexta – Atraso ao serviço
- Cláusula décima sétima – Convocação (eventos/festas)
- Cláusula décima oitava – Estabilidade aposentado
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima quarta – Antecipação de férias
- Cláusula vigésima quinta – Estabilidade gestante
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima sexta – Epis
- Cláusula vigésima sétima – Uniformes
- Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima nona – Dirigentes e delegados sindicais
- Cláusula trigésima – Contribuição assistencial
- Cláusula trigésima primeira – Mensalidade sindical
- Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula trigésima terceira – Abrangência 02
- Cláusula trigésima quarta – Garantia de sindicalização
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima quinta – Da divulgação da norma coletiva
- Cláusula trigésima sexta – Manutenção das cláusulas do acordos coletivos de trabalho vigentes
- Cláusula trigésima sétima – Ação de cumprimento
- Cláusula trigésima oitava – Multa
- Cláusula trigésima nona – Cartão de benefícios
- Cláusula quadragésima – Concessão de benefícios
ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO DA COVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
- Cláusula 41
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SINDIHOTEL
- SINDIHOTEL × SHRB: convenção coletiva 2025/2026 (BA)01/01/2025 a 31/12/2026
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- SINTHOTCO × SHABC: convenção coletiva 2022/2024 (BA)01/03/2022 a 29/02/2024 · vigência encerrada