Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

MOVEBA × SOMTIMOMADES: convenção coletiva 2026/2027

A presente convenção abrange os empregados e profissionais em geral da indústria do mobiliário com atividade na base…

Vigente

Registro no MTE
BA000412/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Salvador/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT MOVEBA × SOMTIMOMADES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT MOVEBA × SOMTIMOMADES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT MOVEBA × SOMTIMOMADES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Acordo de compensação anual
  • Cláusula vigésima – Ausência para matrícula de filho

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Falta para acompanhamento de gestante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção MOVEBA × SOMTIMOMADES 2026/2027 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000412/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Salário de ingresso

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Refeição / alimentação
  • Cláusula oitava – Transporte
  • Cláusula nona – Plano de saúde
  • Cláusula décima – Reembolso creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Rescisão contratual
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio - dispensa
  • Cláusula décima terceira – Anotação na carteira profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula décima quinta – Campanha de combate ao assédio
  • Cláusula décima sexta – Acidente do trabalho
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade egressos do inss

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Instalações no local de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Uniformes e epi’s
  • Cláusula vigésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima sexta – Farmácia

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Fornecimento de relação de empregados
  • Cláusula vigésima oitava – Taxa negocial
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Homenagem

ANEXO I - ATA MOVEBA SOMTIMOMADES

  • Cláusula 32
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

MOVEBA

SOMTIMOMADES

Outras convenções da BahiaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ