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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDISCAM × SOMTIMOMADES: convenção coletiva 2025/2026

Profissionais compreendidos no plano da cnti - confederação nacional dos trabalhadores nas indústrias, com abrangência…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000414/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Salvador/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDISCAM × SOMTIMOMADES 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDISCAM × SOMTIMOMADES 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDISCAM × SOMTIMOMADES 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Jornada
  • Cláusula vigésima – Atrasos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDISCAM × SOMTIMOMADES 2025/2026 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000414/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Hora extra
  • Cláusula sétima – Hora extra em dia de repouso
  • Cláusula oitava – Hora extra em feriados
  • Cláusula nona – Acordo de compensação anual
  • Cláusula décima – Café da manhã
  • Cláusula décima primeira – Horário do café da manhã

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Período de experiência
  • Cláusula décima terceira – Funções fora do piso

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Estabilidade por acidente de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula décima sexta – Anotações em carteira profissional
  • Cláusula décima sétima – Ocorrência de fatores adversos
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade para idosos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Instalações
  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes e epi´s

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima quarta – Mensalidade
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Farmácia
  • Cláusula vigésima oitava – Dia do marceneiro
  • Cláusula vigésima nona – Acúmulo de função

ANEXO I - ATA LABORAL 2025

  • Cláusula 30
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SOMTIMOMADES

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