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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTESI × SINDLAB: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores, de laboratórios de pesquisa biotecnologia, análises clínicas, patológicas, bancos de sangue…

Vigente

Registro no MTE
BA000491/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Buerarema/BA, Camacan/BA, Canavieiras/BA, Coaraci/BA, Floresta Azul/BA, Ibicaraí/BA, Ilhéus/BA, Itajuípe/BA, Itapetinga/BA, Itororó/BA, Jussari/BA, Pau Brasil/BA, Santa Luzia/BA e Una/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTESI × SINDLAB 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTESI × SINDLAB 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINTESI × SINDLAB 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Das jornadas de trabalho.

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abonos justificativos de falta.
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTESI × SINDLAB 2025/2026 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000491/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste e dos pisos salariais.
  • Cláusula quarta – Contracheques.
  • Cláusula quinta – Pagamentos dos salários.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Das horas extras.
  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço.
  • Cláusula oitava – Adicional noturno.
  • Cláusula nona – Fornecimento de lanche e refeição.
  • Cláusula décima – Auxílio funeral.
  • Cláusula décima primeira – Auxílio creche.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Anotações na ctps e emissão de rais.
  • Cláusula décima terceira – Justa causa.
  • Cláusula décima quarta – Carta de referência.
  • Cláusula décima quinta – Terceirização.
  • Cláusula décima sexta – Fornecimento de vales transportes, emissão de ppp e cat.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Treinamento profissional – Balcão de emprego.
  • Cláusula décima oitava – Interinidade.
  • Cláusula décima nona – Descontos.
  • Cláusula vigésima – Estabilidade provisória.
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade por 02 (dois) anos.

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Aborto espontâneo.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Equipamentos de proteção.
  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes.
  • Cláusula vigésima sétima – Cipa.
  • Cláusula vigésima oitava – Assistência laboratorial.
  • Cláusula vigésima nona – Exames médicos.

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Da mensalidade sindical.
  • Cláusula trigésima primeira – Liberação de dirigente sindical.
  • Cláusula trigésima segunda – Delegado sindical.
  • Cláusula trigésima terceira – Da contribuição sindical legal.
  • Cláusula trigésima quarta – Da contribuição assistencial.
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Homologação.

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Da aplicação das condições previstas na presente convenção.
  • Cláusula trigésima oitava – Ação de cumprimento.
  • Cláusula trigésima nona – Da multa por clausula não cumprida.
  • Cláusula quadragésima – Da assembléia de aprovação e divulgação das cláusulas da convenção coletiva

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA COM TRAB. DE LABORATÓRIOS DOS MUNICÍPIOS ILHÉUS E REGIÃO

  • Cláusula 41
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