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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FEBASE × SINDISAUDE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores ativos técnicos e auxiliares de enfermagem ,empregados das redes privadas de saúde, entidades ligadas à…

Vigente

Registro no MTE
BA000592/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Campo Alegre de Lourdes/BA, Campo Formoso/BA, Casa Nova/BA, Curaçá/BA, Jacobina/BA, Juazeiro/BA, Pilão Arcado/BA, Remanso/BA, Senhor do Bonfim/BA, Sento Sé/BA e Sobradinho/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FEBASE × SINDISAUDE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FEBASE × SINDISAUDE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FEBASE × SINDISAUDE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Dos demais trabalhadores

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação / sábados
  • Cláusula vigésima oitava – Da flexibilização de jornada e do banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Jornada de trabalho dos auxiliares de enfermagem e técnicos de enfermagem
  • Cláusula trigésima primeira – Trocas de escala
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FEBASE × SINDISAUDE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000592/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Piso salarial da enfermagem (lei 14.434/2022)
  • Cláusula quinta – Pisos
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Contracheque
  • Cláusula oitava – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula nona – Convênios/desconto em folha
  • Cláusula décima – Salário substituição/interinidade
  • Cláusula décima primeira – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Gratificação por setor especializado
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Biênio
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Adicional de sobreaviso
  • Cláusula décima oitava – Alimentação no trabalho
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Demissão
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Homologação
  • Cláusula vigésima quarta – Exames médicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Assédios no trabalho – O que a lei diz – Clt – Artigo 483

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias
  • Cláusula trigésima terceira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Fornecimento de equipamento de proteção
  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Atestado médico
  • Cláusula trigésima sétima – Assistência médica / odontológica
  • Cláusula trigésima oitava – Comunicado de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Acesso de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima – Liberação de mural
  • Cláusula quadragésima primeira – Delegado sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Desconto assistencial e mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Desconto
  • Cláusula quadragésima sétima – Comissão
  • Cláusula quadragésima oitava – Dia da categoria

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Negociações

ANEXO I - ATA DE ACORDO DA CCT

  • Cláusula 50

ANEXO II - CCT ASSINADA

  • Cláusula 51
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