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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDATEL × SINDART: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas empresas de rádio

Vigente

Registro no MTE
CE000186/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDATEL × SINDART 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDATEL × SINDART 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDATEL × SINDART 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sexta – Controle alternativo de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDATEL × SINDART 2026 trata

Os títulos das outras 23 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000186/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Salário do substituto.
  • Cláusula sexta – Horas extras.
  • Cláusula sétima – Despesas de viagem
  • Cláusula oitava – Transporte
  • Cláusula nona – Assistência médica
  • Cláusula décima – Complementação salarial
  • Cláusula décima primeira – Auxílio creche
  • Cláusula décima segunda – Seguro de acidentes

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Assistência na homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Estabilidade em face de aposentadoria
  • Cláusula décima quinta – Comprovantes de pagamento

Relações Sindicais

  • Cláusula décima sétima – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula décima oitava – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula décima nona – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima – Cessão de espaço na programação
  • Cláusula vigésima primeira – Descumprimento da convenção
  • Cláusula vigésima segunda – Funções
  • Cláusula vigésima terceira – Cumprimento da convenção

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINDRADIOS 2026

  • Cláusula 24
Os mesmos sindicatos

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SINDATEL

SINDART

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