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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGEL-CE × SINCOPECE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores no comércio de peças e serviços para veículos automotores, ciclomotores e refrigeração

Vigente

Registro no MTE
CE000233/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGEL-CE × SINCOPECE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGEL-CE × SINCOPECE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDIGEL-CE × SINCOPECE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGEL-CE × SINCOPECE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000233/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Regime especial de piso salarial - repis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula sétima – Gratificação pré-aposentadoria
  • Cláusula oitava – Horas-extras
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de estimulo
  • Cláusula décima primeira – Comissões
  • Cláusula décima segunda – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima terceira – Refeição e/ou vale refeição
  • Cláusula décima quarta – Vale-transporte ou custeio do transporte
  • Cláusula décima quinta – Projeto saúde do trabalhador
  • Cláusula décima sexta – Auxílio-doença por acidente de trabalho e para empregado aposentado
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida, assistencia funerária e auxilio rescisão
  • Cláusula vigésima – Assistência médica e jurídica aos vigias e guardas noturnos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Homologação de rescisão
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula vigésima terceira – Controle de demissão
  • Cláusula vigésima quarta – Do aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Recesso e férias coletivas de 2026

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Pcmso e pgr
  • Cláusula trigésima primeira – Do funcionamento da cipa
  • Cláusula trigésima segunda – Palestra sobre prevenção de acidentes e primeiros socorros
  • Cláusula trigésima terceira – Da empregada gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Medicina do trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima sexta – Primeiros socorros/vacinação

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Acesso de dirigentes sindicais as empresas
  • Cláusula trigésima nona – Da fiscalização
  • Cláusula quadragésima – Da autoridade sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Representante sindical por empresa
  • Cláusula quadragésima segunda – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Abertura das empresas nos dias de domingo e feriados
  • Cláusula quadragésima quinta – Acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Delegacias sindicais
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Custeio sindical do sindicato patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Taxa negocial assistencial (mensal) laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Discussão da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dia da categoria
  • Cláusula quinquagésima segunda – Do negociado sobre o legislado
  • Cláusula quinquagésima terceira – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da ultratividade

ANEXO I - PLR

  • Cláusula 55

ANEXO II - LISTAS DE PRESENÇA

  • Cláusula 56

ANEXO III - ATA

  • Cláusula 57
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção