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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIALIMENTOS-CE × SINTAL: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias de polpas de frutas; temperos, condimentos e especiarias; processamento de carnes e…

Vigente

Registro no MTE
CE000248/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Acaraú/CE, Amontada/CE, Barroquinha/CE, Bela Cruz/CE, Camocim/CE, Chaval/CE, Cruz/CE, Granja/CE, Itapipoca/CE, Itarema/CE, Jijoca de Jericoacoara/CE, Marco/CE, Martinópole/CE, Miraíma/CE, Morrinhos/CE, Tururu/CE e Uruburetama/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIALIMENTOS-CE × SINTAL 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIALIMENTOS-CE × SINTAL 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDIALIMENTOS-CE × SINTAL 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação da jornada aos sábados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Da dispensa da marcação do cartão de ponto

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Reunião de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Do abono de ponto ao estudante
  • Cláusula vigésima nona – Falta grave

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Da folga e estabilidade da empregada gestante
  • Cláusula trigésima primeira – Das horas paradas
  • Cláusula trigésima segunda – Da ausência para recebimento do pis
  • Cláusula trigésima terceira – Sistemas alternativos de controle de horários - ponto eletronico
  • Cláusula trigésima quarta – Do trabalho em feriados
  • Cláusula trigésima quinta – Do banco de horas e da plr
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIALIMENTOS-CE × SINTAL 2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000248/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Do erro no pagamento de salarios
  • Cláusula sétima – Do pagamento de retroativos
  • Cláusula oitava – Base de cálculo/salário variável
  • Cláusula nona – Do comprovante do pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Do adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula décima terceira – Do vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Do auxìlio funeral
  • Cláusula décima quinta – Do reembolso creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Readmissões
  • Cláusula décima sétima – Do perfil profissiográfico previdenciário - ppp
  • Cláusula décima oitava – Da homologação facultativa de rescisões
  • Cláusula décima nona – Da carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Direito da empregada gestante e lactante
  • Cláusula vigésima primeira – Do empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Garantias asseguradas
  • Cláusula vigésima terceira – Revista pessoal
  • Cláusula vigésima quarta – Do fornecimento de água potável

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Da comunicação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Dos uniformes e epi`s
  • Cláusula trigésima oitava – Do atestado médico
  • Cláusula trigésima nona – Dos primeiros socorros e transporte acidentado
  • Cláusula quadragésima – Da comunicação do acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Da sindicalização
  • Cláusula quadragésima segunda – Do acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Das mensalidades sindicais laborais
  • Cláusula quadragésima quarta – Das contribuições assistencial e confederativa patronais
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial / negocial laboral
  • Cláusula quadragésima sexta – Do uso do quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Termo de quitação anual
  • Cláusula quadragésima oitava – O dia dos trabalhadores da categoria da alimentação

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Do foro competente
  • Cláusula quinquagésima – Do descumprimento

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINTAL 2026

  • Cláusula 51