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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTAL × SINDICAJU: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias de beneficiamento de coco, de açúcar, moagem de cana de açúcar, fabricação do açúcar…

Vigente

Registro no MTE
CE001255/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Acaraú/CE, Amontada/CE, Barroquinha/CE, Bela Cruz/CE, Camocim/CE, Chaval/CE, Cruz/CE, Granja/CE, Itapipoca/CE, Itarema/CE, Jijoca de Jericoacoara/CE, Marco/CE, Martinópole/CE, Miraíma/CE, Morrinhos/CE, Tururu/CE e Uruburetama/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTAL × SINDICAJU 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTAL × SINDICAJU 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTAL × SINDICAJU 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Das horas paradas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Da tolerância do ponto

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Compensação de feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Do intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Reunião de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Sistema alternativo de controle de horários - ponto eletrônico

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Falta grave
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTAL × SINDICAJU 2026 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001255/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Base de cálculo/salário variável
  • Cláusula oitava – Irredutibilidade de salários e vantagens

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula décima – Do adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Adicional de produtividade
  • Cláusula décima terceira – Refeição
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Do vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Das parcerias e convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Readmissões
  • Cláusula décima nona – Rescisões de contrato
  • Cláusula vigésima – Da demissão antes da data-base

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Anotação de função
  • Cláusula vigésima segunda – Direito da empregada gestante e lactante
  • Cláusula vigésima terceira – Em via de se aposentar
  • Cláusula vigésima quarta – Garantias asseguradas
  • Cláusula vigésima quinta – Revista pessoal
  • Cláusula vigésima sexta – Do fundo de garantia por tempo de serviço) (fgts)
  • Cláusula vigésima sétima – Abono de ponto ao estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Do prazo para entrega de documentos
  • Cláusula vigésima nona – Ausência para recebimento do pis
  • Cláusula trigésima – Carta de referência
  • Cláusula trigésima primeira – Do ppp perfil profissiográfico previdenciário

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Comunicação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Uniformes e epis
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestado médico
  • Cláusula quadragésima segunda – Primeiros socorros e transporte ao acidentado
  • Cláusula quadragésima terceira – Água potável
  • Cláusula quadragésima quarta – Comunicação do acidente de trabalho (cat)

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Do acesso do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Licença sindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima nona – Das disposições sobre relação entre sindicato e empresa
  • Cláusula quinquagésima – O dia dos trabalhadores da categoria da alimentação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima terceira – Descumprimento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Cooperaçâo para negociação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 55
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção