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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICALC: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores nas indústrias de calçados

Vigente

Registro no MTE
CE000354/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Crato/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDICALC 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 38 cláusulas de jornada da CCT SINDICALC 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Jornada 12x36
  • Cláusula quadragésima sétima – Jornada mensal na redução da jornada e de salário

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula 63
  • Cláusula quadragésima nona – Feriados intercalados
  • Cláusula 65
  • Cláusula quinquagésima – Compensação de jornada semanal
  • Cláusula 67
  • Cláusula quinquagésima primeira – Deslocamento de feriados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Compensação de jornada em atividade insalubre

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima terceira – Intervalos
  • Cláusula 71
  • Cláusula quinquagésima quarta – Intervalo para repouso ou alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Ponto por exceção
  • Cláusula quinquagésima sexta – Registradores de ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono de falta pis
  • Cláusula 76
  • Cláusula quinquagésima oitava – Abono de faltas - dependentes legais, deficientes ou inválidos
  • Cláusula 78

Sobreaviso

  • Cláusula quinquagésima nona – Utilização de aparelhos eletrônicos/telefônicos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima – Pagamento de semana com feriados
  • Cláusula 81
  • Cláusula sexagésima primeira – Tolerância de ponto/atraso ao serviço
  • Cláusula 83
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula sexagésima terceira – Cursos não contagem de tempo como de serviço
  • Cláusula 86
  • Cláusula sexagésima quarta – Sistemas alternativos de controle de horários
  • Cláusula 88
  • Cláusula sexagésima quinta – Amamentação - acumulação de períodos
  • Cláusula sexagésima sexta – Controle de jornada coordenadores especialistas e supervisores
  • Cláusula sexagésima sétima – Empregado hipersuficiente - isenção de registro de horario
  • Cláusula sexagésima oitava – Abono de faltas - prazo para comprovação de motivos
  • Cláusula sexagésima nona – Escala de trabalho
  • Cláusula septagésima – Intervalo para refeição/descanso
  • Cláusula septagésima primeira – Tempo gasto em viagens
  • Cláusula septagésima segunda – Trabalho remoto/home office/teletrabalho
  • Cláusula septagésima terceira – Troca de feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICALC 2025/2027 trata

Os títulos das outras 89 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000354/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula sétima – Horário de pagamento do salário
  • Cláusula 8
  • Cláusula oitava – Fornecimento de contracheques
  • Cláusula 10
  • Cláusula nona – Dos convênios
  • Cláusula 12

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Prêmios
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula 15
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula décima quarta – Indenização para execução de atividades temporária
  • Cláusula décima quinta – Aposentadoria - indenização
  • Cláusula 20

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula 22
  • Cláusula décima sétima – Carta de referência
  • Cláusula 24
  • Cláusula décima oitava – Demissão antes da data base
  • Cláusula décima nona – Homologação rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima – Rescisão antecipada de contrato a prazo determinado
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão contratual - descontos
  • Cláusula vigésima segunda – Contratação deficientes e pessoas com deficiência
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de trabalho prazo determinado
  • Cláusula vigésima quarta – Ctps digital
  • Cláusula vigésima quinta – Arquivo digital e outras disposições

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes e epi’s - uso, manutenção e devoluç ao
  • Cláusula 34
  • Cláusula vigésima sétima – Aposentando - estabilidade
  • Cláusula 36
  • Cláusula vigésima oitava – Formação de mão de obra
  • Cláusula vigésima nona – Gestante
  • Cláusula 39
  • Cláusula trigésima – Fgts - extrato
  • Cláusula 41
  • Cláusula trigésima primeira – Água - fornecimento
  • Cláusula 43
  • Cláusula trigésima segunda – Frequência da utilização de banheiros
  • Cláusula 45
  • Cláusula trigésima terceira – Autorização de descontos
  • Cláusula trigésima quarta – Documentos obrigatorios para implementação de aposentadoria
  • Cláusula 48
  • Cláusula trigésima quinta – Revistas
  • Cláusula trigésima sexta – Garantia de emprego – Renúncia ou transação
  • Cláusula trigésima sétima – Benefícios – Não integração
  • Cláusula trigésima oitava – Igualdade salarial
  • Cláusula trigésima nona – Procedimentos eletrônicos/assinatura digital (utilização de crachá)
  • Cláusula quadragésima – Aplicação das diretrizes da lgpd – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula quadragésima primeira – Aviso ao empregador – Afastamento
  • Cláusula quadragésima segunda – Aviso ao empregador – Mudança de residência
  • Cláusula quadragésima terceira – Do cargo de confiança
  • Cláusula quadragésima quarta – Comprovação para requisição do salário família
  • Cláusula quadragésima quinta – Cotas – Média anual

Férias e Licenças

  • Cláusula septagésima quarta – Férias - antecipação
  • Cláusula 99
  • Cláusula 100
  • Cláusula septagésima quinta – Aviso de férias
  • Cláusula septagésima sexta – Férias gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula septagésima sétima – Detector de metais
  • Cláusula septagésima oitava – Periculosidade
  • Cláusula septagésima nona – Exames médicos demissionais - validade
  • Cláusula 106
  • Cláusula octagésima – Exame médico demissional
  • Cláusula octagésima primeira – Produtos de higiene
  • Cláusula 109

Relações Sindicais

  • Cláusula octagésima segunda – Dirigente sindical normas de requisição
  • Cláusula 111
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula octagésima quarta – Mensalidade sindical
  • Cláusula 114
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula octagésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula 118
  • Cláusula octagésima oitava – Ratificação instrumentos coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima nona – Divergências
  • Cláusula 121
  • Cláusula nonagésima – Eficácia da convenção
  • Cláusula 123
  • Cláusula nonagésima primeira – Cominações
  • Cláusula 125

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 126

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 127
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção