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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPROVENCE × SINCAMECE: convenção coletiva 2026

Profissional diferenciada, plano da cntc excluída a categoria dos motoqueiros vendedores e pré-vendedores, motoqueiros…

Vigente

Registro no MTE
CE000624/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPROVENCE × SINCAMECE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPROVENCE × SINCAMECE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINPROVENCE × SINCAMECE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Atraso na entrada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Prorrogação de horário
  • Cláusula vigésima nona – Estudantes

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de faltas da empregada mãe
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPROVENCE × SINCAMECE 2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000624/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração mínima
  • Cláusula quarta – Reajustamento salarial
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sexta – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula sétima – Desconto de mensalidade
  • Cláusula oitava – Salário promoção

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional de tempo de serviço (quinquênio)
  • Cláusula décima – Remuneração variável (comissões e prêmios)
  • Cláusula décima primeira – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima segunda – Reembolso de despesas de transporte coletivo
  • Cláusula décima terceira – Reembolso de quilometragem
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Seguro veículo
  • Cláusula décima sexta – Reembolso de gastos de viagem
  • Cláusula décima sétima – Empregado em fase de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Comunicação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio especial
  • Cláusula vigésima – Da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Da homologação de rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Empregado acidentado
  • Cláusula vigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula vigésima quinta – Uso de sapatos e/ou meias
  • Cláusula vigésima sexta – Assentos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias coletivas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Licença para dirigente sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Compromisso
  • Cláusula trigésima quarta – Multa
  • Cláusula trigésima quinta – Prorrogação e revisão
  • Cláusula trigésima sexta – Da contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Das funções abrangidas por esta convenção coletiva

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINPROVENCE

SINCAMECE

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