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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI/CE × SINTRACONDCE: convenção coletiva 2023/2024

Empregados de condomínios comerciais e residenciais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE000708/2023 ↗
Vigência
01/03/2023 a 29/02/2024
Data-base
1º de março
Abrangência
Fortaleza/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI/CE × SINTRACONDCE 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI/CE × SINTRACONDCE 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SECOVI/CE × SINTRACONDCE 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Ausência do empregado estudante
  • Cláusula vigésima sétima – Das faltas justificadas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho para portaria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI/CE × SINTRACONDCE 2023/2024 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000708/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Forma de pagamento
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Pagamento do décimo terceiro - gratificação natalina
  • Cláusula nona – Hora extraordinária
  • Cláusula décima – Reunião de trabalho
  • Cláusula décima primeira – Dia da categoria profissional
  • Cláusula décima segunda – Do anuênio
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Equipamentos de proteção (epi) e adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Vale refeição
  • Cláusula décima sexta – Cesta básica
  • Cláusula décima sétima – Vale-transporte
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Advertência ou suspensão
  • Cláusula vigésima primeira – Da garantia a aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Paralisação dos serviços do empregado
  • Cláusula vigésima terceira – Convenção e ganhos
  • Cláusula vigésima quarta – Fornecimento de documentos à previdência social

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias - aviso
  • Cláusula trigésima – Férias - pagamento
  • Cláusula trigésima primeira – Férias de empregados estudantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Vestuário
  • Cláusula trigésima terceira – Uso de uniformes
  • Cláusula trigésima quarta – Uso de uniformes (pessoal de escritório)
  • Cláusula trigésima quinta – Eleições da cipa
  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima sétima – Do transporte do acidentado
  • Cláusula trigésima oitava – Da comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Serviços assistenciais - secovimed

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Dos quadros de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Do acesso do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Da disponibilidade não remunerada
  • Cláusula quadragésima terceira – Da liberação de dirigentes não liberados e delegados de base
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição sindical secovi - 2024
  • Cláusula quadragésima quinta – Taxa de reversão patronal 2023
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição confederativa 2023
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima oitava – Desconto da mensalidade social
  • Cláusula quadragésima nona – Dos comprovantes de obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Da aplicação da convenção
  • Cláusula quinquagésima primeira – Aplicação da cct
  • Cláusula quinquagésima segunda – Multa sindicato
  • Cláusula quinquagésima terceira – Multa empregadores
  • Cláusula quinquagésima quarta – Foro competente

ANEXO I - ENCARGOS SOCIAIS

  • Cláusula 55

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 56

ANEXO III - ATA DE ASSEMBLEIA SINDICATO LABORAL 21/06/2023

  • Cláusula 57
Os mesmos sindicatos

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