Convenção coletiva de trabalho
SIMEC × SINDIMETAL-MARACANAÚ: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias siderúrgicas, metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico e eletrônico
Vigente
- Registro no MTE
- CE000843/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- Acarape/CE, Banabuiú/CE, Baturité/CE, Guaiúba/CE, Horizonte/CE, Iguatu/CE, Itaitinga/CE, Maracanaú/CE, Pacajus/CE, Quixadá/CE, Quixeramobim/CE e Redenção/CE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SIMEC × SINDIMETAL-MARACANAÚ 2026/2027 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 11 cláusulas de jornada da CCT SIMEC × SINDIMETAL-MARACANAÚ 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima nona – Concessão de horário para exames
- Cláusula trigésima – Sábados e/ou dias ponte
- Cláusula trigésima primeira – Banco de horas (sistema de compensação de horas de trabalho)
- Cláusula trigésima segunda – Do trabalho em feriados
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima terceira – Tolerância do ponto
- Cláusula trigésima quarta – Sistemas alternativos de controle de horários - ponto eletronico
- Cláusula trigésima quinta – Controle de apuração de ponto
Faltas
- Cláusula trigésima sexta – Faltas justificadas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula trigésima sétima – Abono de ponto do empregado estudante
- Cláusula trigésima oitava – Empregada gestante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima nona – Treinamentos - horas extras
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SIMEC × SINDIMETAL-MARACANAÚ 2026/2027 trata
Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000843/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Comprovante de pagamento salarial
- Cláusula sexta – Pagamento dos salários
- Cláusula sétima – Pagamento diferenças salariais
- Cláusula oitava – Quitação das perdas salariais
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Trabalho extraordinário
- Cláusula décima – Adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Participação dos trabalhadores nos resultados da empresa
- Cláusula décima segunda – Da alimentação - qualidade e preço
- Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
- Cláusula décima quarta – Seguro para reparação de danos civis
- Cláusula décima quinta – Abono por aposentadoria
- Cláusula décima sexta – Garantia de pré-aposentado
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sétima – Readmissões
- Cláusula décima oitava – Dispensa por falta grave
- Cláusula décima nona – Substituições temporárias
- Cláusula vigésima – Do contrato de trabalho intermitente e jornada em tempo parcial
- Cláusula vigésima primeira – Da adaptação ao trabalho remoto (home office)
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima segunda – Qualificação dos trabalhadores
- Cláusula vigésima terceira – Promoções
- Cláusula vigésima quarta – Homologação das rescisões
- Cláusula vigésima quinta – Cotas do pis
- Cláusula vigésima sexta – Do termo de quitação anual das obrigações trabalhistas
- Cláusula vigésima sétima – Rescisões que antecedem a data-base
- Cláusula vigésima oitava – Estabilidade da comissão de negociação
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima – Início das férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima primeira – Gratuidade de uniforme e epi
- Cláusula quadragésima segunda – Funcionamento da cipa
- Cláusula quadragésima terceira – Planejamento e controle de medicina e saúde ocupacional
- Cláusula quadragésima quarta – Atendimento acidentário
- Cláusula quadragésima quinta – Tratamento odontológico
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima sexta – Sindicalização
- Cláusula quadragésima sétima – Acesso de diretores do sindicato laboral à sede das empresas
- Cláusula quadragésima oitava – Liberação do dirigente sindical
- Cláusula quadragésima nona – Mensalidades sindicais
- Cláusula quinquagésima – Recolhimento da contribuição sindical laboral
- Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição negocial / assistencial dos trabalhadores
- Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição confederativa patronal
- Cláusula quinquagésima quarta – Taxa negocial laboral incidente sobrea participação de resiltados
- Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de avisos
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima sexta – Foro competente
- Cláusula quinquagésima sétima – Da eficácia da lei 13.467/2017 - reforma trabalhista
- Cláusula quinquagésima oitava – Penalidade
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINDIMETAL MARAC 2026
- Cláusula 59
Os mesmos sindicatos
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