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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCON × SINDIVEL: convenção coletiva 2026/2027

Empregados e vendedores em revendedoras em veículos

Vigente

Registro no MTE
CE001780/2025 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
2 de janeiro
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCON × SINDIVEL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCON × SINDIVEL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDCON × SINDIVEL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Dias de balanço
  • Cláusula quinquagésima terceira – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Atraso na entrada
  • Cláusula quinquagésima sexta – Faltas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Falta do comissionsta
  • Cláusula quinquagésima oitava – Abono da falta do estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima nona – Jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima – Dia comemorativo da categoria
  • Cláusula sexagésima primeira – Calendario de feriados 2026
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCON × SINDIVEL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001780/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Aos comissionistas
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Atraso no pagamento de salário(mora salarial)
  • Cláusula nona – Cheques devolvidos
  • Cláusula décima – Pagamento do pis
  • Cláusula décima primeira – Remuneração aos comissionista
  • Cláusula décima segunda – Adiantamento de salário
  • Cláusula décima terceira – Aquisição de produtos/serviços na empresa
  • Cláusula décima quarta – Desvio de função
  • Cláusula décima quinta – Calculos dos direitos trabalhistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Funcionamento de feirões na empresa / fora da sede empresa
  • Cláusula décima sétima – Hora extra normal e comissionista
  • Cláusula décima oitava – Adicional noturno
  • Cláusula décima nona – Comissões
  • Cláusula vigésima – Função de caixa
  • Cláusula vigésima primeira – Conferência nos valores de caixa
  • Cláusula vigésima segunda – Premiação
  • Cláusula vigésima terceira – Premio pagos por terceiros
  • Cláusula vigésima quarta – Plr
  • Cláusula vigésima quinta – Vale refeição
  • Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de lanche
  • Cláusula vigésima sétima – Vale transporte
  • Cláusula vigésima oitava – Plano de saúde
  • Cláusula vigésima nona – Auxilio funeral
  • Cláusula trigésima – Auxílio creche/pré-escolar e filho deficiente
  • Cláusula trigésima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula trigésima segunda – Assistência jurídica e médica hospitalar aos emp. porteiros noturnos
  • Cláusula trigésima terceira – Proteção à mulher em situação de violência doméstica e familiar
  • Cláusula trigésima quarta – Emprestimos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima quinta – Carta de referencia
  • Cláusula trigésima sexta – As empresas se obrigam, por ocasião da rescisão de contrato de seus emprega
  • Cláusula trigésima sétima – Salário de substituição
  • Cláusula trigésima oitava – Data base
  • Cláusula trigésima nona – Homologação rescisão
  • Cláusula quadragésima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula quadragésima primeira – Anotações da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula quadragésima segunda – Aviso previo
  • Cláusula quadragésima terceira – Empregado comissionista/isenção de responsabilidade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima quarta – Cursos/treinamentos
  • Cláusula quadragésima quinta – Requalificação profissional
  • Cláusula quadragésima sexta – Revista aos empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima oitava – Garantia do empregado doente
  • Cláusula quadragésima nona – Proibição da dispensa do empregado
  • Cláusula quinquagésima – Frequência a reuniões
  • Cláusula quinquagésima primeira – Tercerização

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima segunda – Férias do empregado estudante
  • Cláusula sexagésima terceira – Licença por morte dos genitores/filhos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima quarta – Assento no local de trabalho
  • Cláusula sexagésima quinta – Água potavel
  • Cláusula sexagésima sexta – Uso de sapatos e meias
  • Cláusula sexagésima sétima – Uniformes e crachas
  • Cláusula sexagésima oitava – Pcmso
  • Cláusula sexagésima nona – Atestado médicos
  • Cláusula septagésima – Primeiros socorros
  • Cláusula septagésima primeira – Poluição sonara

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima segunda – Desconto de mensalidades
  • Cláusula septagésima terceira – Extrato do fgts
  • Cláusula septagésima quarta – Encargo operacional para sindicato profissional
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição assistencial do empregado - tema 935 do stf
  • Cláusula septagésima sexta – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima sétima – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula septagésima oitava – Penalidades
  • Cláusula septagésima nona – Atendimento sesc/senac

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 80

ANEXO II - RELAÇÃO

  • Cláusula 81
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Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDCON

Outras convenções do CearáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ