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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCON × SINAC: convenção coletiva 2026/2027

Empregados e vendedores em administradoras de consórcios no estado do ceará

Vigente

Registro no MTE
CE000660/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCON × SINAC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCON × SINAC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDCON × SINAC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Regime de compensação de jornada

Faltas

  • Cláusula décima sétima – Falta do comissionista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCON × SINAC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 23 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000660/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso e piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Admitidos apos data base
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Pagamento 13 salário, férias e verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Comissões
  • Cláusula nona – Ticket refeição
  • Cláusula décima – Auxilio funeral
  • Cláusula décima primeira – Proteção á mulher em situação de violência doméstica e familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Carta de referência
  • Cláusula décima terceira – Homologação
  • Cláusula décima quarta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Anotações ctps digital

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima oitava – Uniforme
  • Cláusula décima nona – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima – Desconto de mensalidades
  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição assistencial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima segunda – Penalidade
  • Cláusula vigésima terceira – Dia dio profissional do consórcio
  • Cláusula vigésima quarta – Foro competente

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 25
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