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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDELIVRE × SENALBA: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em entidades culturais recreativas e de assistência social, de orientação e formação profissional do plano…

Vigente

Registro no MTE
DF000420/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
DF , com abrangência territorial em DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDELIVRE × SENALBA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDELIVRE × SENALBA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDELIVRE × SENALBA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Banco de horas
  • Cláusula vigésima segunda – Teletrabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Faltas
  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quinta – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Ausências justificadas
  • Cláusula vigésima sétima – Feriado de carnaval
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDELIVRE × SENALBA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000420/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste
  • Cláusula quinta – Data do pagamento
  • Cláusula sexta – Remuneração
  • Cláusula sétima – Contra cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Reuniões
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Bolsas de estudo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Demissão por justa causa
  • Cláusula décima terceira – Rescisão contratual
  • Cláusula décima quarta – Da garantia de homologaçôes no senalba/df
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Capacitação profissional
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade no retorno de licença maternidade
  • Cláusula décima oitava – Das disposições especificas para instrutores e/ou monitores
  • Cláusula décima nona – Habes data
  • Cláusula vigésima – Estabilidade no retorno férias

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Licença maternidade
  • Cláusula vigésima nona – Licença adoção
  • Cláusula trigésima – Licença nojo
  • Cláusula trigésima primeira – Licença para casamento
  • Cláusula trigésima segunda – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Uniformes
  • Cláusula trigésima quarta – Cipa
  • Cláusula trigésima quinta – Comunicação do estado gravídico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Do acesso
  • Cláusula trigésima sétima – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula trigésima nona – Contribuições patronais
  • Cláusula quadragésima – Da comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Manutenção de conquistas e benefícios
  • Cláusula quadragésima terceira – Descumprimento multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima quarta – Oposição senalba/df
  • Cláusula quadragésima quinta – Juízo competente

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 46
Os mesmos sindicatos

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SENALBA

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