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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITTRINDE × STPP: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em transportes rodoviários de passageiros urbanos, intermunicipal e interestadual, transportes…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
DF000515/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Água Fria de Goiás/GO, Águas Lindas de Goiás/GO, Cabeceiras/GO, Cidade Ocidental/GO, Formosa/GO, Luziânia/GO, Novo Gama/GO, Padre Bernardo/GO, Planaltina/GO, Santo Antônio do Descoberto/GO, Valparaíso de Goiás/GO e Vila Boa/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITTRINDE × STPP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITTRINDE × STPP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SITTRINDE × STPP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Da compensação de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada excepcional 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITTRINDE × STPP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000515/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Serviço médico-odontológico, sest/senat e plano de saúde
  • Cláusula oitava – Empréstimos financeiros
  • Cláusula nona – Não incorporação salarial de benefícios extras

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – 13° salário/férias
  • Cláusula décima primeira – Horas extras dos demais trabalhadores
  • Cláusula décima segunda – Horas extras dos motoristas
  • Cláusula décima terceira – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Diárias
  • Cláusula décima quinta – Prêmio permanência
  • Cláusula décima sexta – Auxílio moradia
  • Cláusula décima sétima – Cesta natalina
  • Cláusula décima oitava – Vale refeição
  • Cláusula décima nona – Do programa de benefícios brcarga
  • Cláusula vigésima – Auxílio vale-alimentação via pat
  • Cláusula vigésima primeira – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima segunda – Multa específica por não contratação do plano odontológico
  • Cláusula vigésima terceira – Plano de saúde
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Homologação das rescisões
  • Cláusula vigésima sexta – Projeção do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Treinamentos ou cursos profissionalizantes
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade provisória em acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima – - estabilidade -véspera aposentadoria
  • Cláusula trigésima primeira – Limbo previdenciário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Carga e descarga
  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula trigésima sexta – Despesas com veículos
  • Cláusula trigésima sétima – Multas e irregularidades no veículo
  • Cláusula trigésima oitava – Comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima primeira – Avisos no local de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Custeio do sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima terceira – Mensalidade dos trabalhadores associados ao sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Exibição de documentos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Flexibilização do direito
  • Cláusula quadragésima sétima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima oitava – Termo de quitação anual
  • Cláusula quadragésima nona – Abrangência da cct alcança todo o transporte da "carga" líquida
  • Cláusula quinquagésima – Multa pelo não cumprimento da convenção

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

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