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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMAT × SINCADES × SINVEPES e outros: convenção coletiva 2021/2023

Profissionais dos empregados no comercio de material de construção da grande vitória

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000017/2022 ↗
Vigência
01/11/2021 a 31/10/2023
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Cariacica/ES, Guarapari/ES, Serra/ES, Vila Velha/ES e Vitória/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMAT × SINCADES × SINVEPES e outros 2021/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMAT × SINCADES × SINVEPES e outros 2021/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDMAT × SINCADES × SINVEPES e outros 2021/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima primeira – Da ausência do empregado para realização de provas escolares
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMAT × SINCADES × SINVEPES e outros 2021/2023 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000017/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Do comprovante do pagamento de salário
  • Cláusula quinta – Condições especial para motorista e ajudante de motorista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Da quebra de caixa
  • Cláusula sétima – Do trabalho em dias de domingo
  • Cláusula oitava – Da média das comissões
  • Cláusula nona – Do controle das vendas feitas pelo empregado comissionado
  • Cláusula décima – Do plano de saúde
  • Cláusula décima primeira – Auxílio creche
  • Cláusula décima segunda – Do seguro de vida
  • Cláusula décima terceira – Do plano odontológico opcional
  • Cláusula décima quarta – Da autorização e/ou proibição do trabalho nos feriados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Da anotação na carteira de trabalho da condição do empregado comissionado e

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Dos requisitos para recebimento de cheques pelo empregado
  • Cláusula décima sétima – Da estabilidade da gestante
  • Cláusula décima oitava – Da garantia de emprego anterior à aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Do uniforme
  • Cláusula vigésima – Das estabilidades de representantes eleitos do sindicato

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Do remanejamento da gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Das ausências do empregado – Consultas médicas e outras

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Da sindicalização no local trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Dos descontos e recolhimento das mensalidades para o sindicato
  • Cláusula vigésima sexta – Da contribuição negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Das infrações à convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Da vigência da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Da revisão da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima – Da fiscalização à convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Do foro – Competência
  • Cláusula trigésima segunda – Da afixação de cartazes e controle do sindicato

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 33
Os mesmos sindicatos

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Empregados no Comércio no Est do Esp Santo

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