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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICALÇADOS: convenção coletiva 2026

Empregados das indústrias de calçados do sul do estado do espírito santo representados pelo sindicalçados

Vigente

Registro no MTE
ES000066/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Afonso Cláudio/ES, Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Conceição do Castelo/ES… (ver todos)

Afonso Cláudio/ES, Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Conceição do Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Dores do Rio Preto/ES, Guaçuí/ES, Ibatiba/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Itapemirim/ES, Iúna/ES, Jerônimo Monteiro/ES, Mimoso do Sul/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Piúma/ES, Presidente Kennedy/ES, Rio Novo do Sul/ES, São José do Calçado/ES, Vargem Alta/ES e Venda Nova do Imigrante/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDICALÇADOS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICALÇADOS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDICALÇADOS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima primeira – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima segunda – Das horas extraórdinárias

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima terceira – Da compensação dos feriados
  • Cláusula décima quarta – Da compensação dos dias parados ou folgas antecipadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima quinta – Abono de falta ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICALÇADOS 2026 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000066/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Do auxilio funeral
  • Cláusula sexta – Dos convênios e descontos autorizados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula sétima – Do recebimento do pis/pasep
  • Cláusula oitava – Da assinatura na carteira de trabalho e multa
  • Cláusula nona – Da notificação da dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula décima sexta – Das férias coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima sétima – Do material de segurança
  • Cláusula décima oitava – Da água potável e refeição
  • Cláusula décima nona – Cipa
  • Cláusula vigésima – Do atestado médico
  • Cláusula vigésima primeira – Da apresentação de cat

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima segunda – Da mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima terceira – Taxa assitencial
  • Cláusula vigésima quarta – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima quinta – Do quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sexta – Ação de cumprimento – Substituição processual
  • Cláusula vigésima sétima – Do reforma trabalhista e contrato temporário de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Outras disposições

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 29
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