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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICALÇADOS × STIVCAT: convenção coletiva 2026

Trabalhadores na indústria de confecções de roupas, tinturaria, estamparia, beneficiamento de fibras artificiais e…

Vigente

Registro no MTE
ES000639/2025 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Aracruz/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Cariacica/ES, Conceição da Barra/ES, Domingos Martins/ES, Ecoporanga/ES, Fundão/ES, Guarapari/ES… (ver todos)

Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Aracruz/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Cariacica/ES, Conceição da Barra/ES, Domingos Martins/ES, Ecoporanga/ES, Fundão/ES, Guarapari/ES, Ibiraçu/ES, Irupi/ES, Jaguaré/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marechal Floriano/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Nova Venécia/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Rio Bananal/ES, Santa Leopoldina/ES, Santa Maria de Jetibá/ES, São Domingos do Norte/ES, São Mateus/ES, Serra/ES, Viana/ES, Vila Pavão/ES, Vila Velha/ES e Vitória/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICALÇADOS × STIVCAT 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICALÇADOS × STIVCAT 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDICALÇADOS × STIVCAT 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Troca de horários

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação do sábado
  • Cláusula trigésima segunda – Compensação/feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Marcação do horário de repouso

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas do estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sexta – Jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Jornada de trabalho por escala
  • Cláusula trigésima oitava – Abono para levar dependente ao médico
  • Cláusula trigésima nona – Do trabalho à distância (teletrabalho ou home off)
  • Cláusula quadragésima – Ingresso atrasado
  • Cláusula quadragésima primeira – Interrupções do trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICALÇADOS × STIVCAT 2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000639/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial (com diferenciação de faixa)
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Horário de pagamento
  • Cláusula sétima – Antecipações salariais
  • Cláusula oitava – Adiantamento salarial
  • Cláusula nona – Antecipação de salários em caso de doenças graves
  • Cláusula décima – Recebimento do pis
  • Cláusula décima primeira – Promoções

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima terceira – Insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Prêmio de assiduidade
  • Cláusula décima quinta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Plano de assistência médica
  • Cláusula décima oitava – Reembolso-creche
  • Cláusula décima nona – Lanche
  • Cláusula vigésima – Cesta básica
  • Cláusula vigésima primeira – Convênio farmácia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Notificação de dispensa
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato temporário
  • Cláusula vigésima quinta – Rescisão por acordo mútuo entre empregado e empregador

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego
  • Cláusula vigésima sétima – Laudo avaliação ambiental
  • Cláusula vigésima oitava – Assistência/infância
  • Cláusula vigésima nona – Cursos e reuniões

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Gozo de férias
  • Cláusula quadragésima quarta – Férias coletivas
  • Cláusula quadragésima quinta – Abono retorno de férias
  • Cláusula quadragésima sexta – Licença adotante
  • Cláusula quadragésima sétima – Férias fracionadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Garantia à saúde da gestante
  • Cláusula quadragésima nona – Apresentação cats
  • Cláusula quinquagésima – Água potável
  • Cláusula quinquagésima primeira – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima segunda – Cipa
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Acesso dirigente fiscal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula quinquagésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula quinquagésima sétima – Prévios entendimentos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Multa
  • Cláusula quinquagésima nona – Juízo
  • Cláusula sexagésima – Normas coletivas anteriores
  • Cláusula sexagésima primeira – Dos atendimentos e acordos entre empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima segunda – Negociações
  • Cláusula sexagésima terceira – Guarda de bicicletas e veículos

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 64
Os mesmos sindicatos

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SINDICALÇADOS

STIVCAT

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