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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIREPA × SINDIMETAL: convenção coletiva 2025/2026ES000094/2026

Trabalhadores, sindicalizados ou não, que laboram nas empresas industriais de reparação de veículos e acessórios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000094/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alfredo Chaves/ES, Alto Rio Novo/ES, Anchieta/ES, Aracruz/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Brejetuba/ES… (ver todos)

Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alfredo Chaves/ES, Alto Rio Novo/ES, Anchieta/ES, Aracruz/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Brejetuba/ES, Cariacica/ES, Colatina/ES, Conceição da Barra/ES, Conceição do Castelo/ES, Domingos Martins/ES, Ecoporanga/ES, Fundão/ES, Governador Lindenberg/ES, Guarapari/ES, Ibatiba/ES, Ibiraçu/ES, Itaguaçu/ES, Itarana/ES, Jaguaré/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marechal Floriano/ES, Marilândia/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Nova Venécia/ES, Pancas/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Piúma/ES, Ponto Belo/ES, Rio Bananal/ES, Rio Novo do Sul/ES, Santa Leopoldina/ES, Santa Maria de Jetibá/ES, Santa Teresa/ES, São Domingos do Norte/ES, São Gabriel da Palha/ES, São Mateus/ES, São Roque do Canaã/ES, Serra/ES, Sooretama/ES, Vargem Alta/ES, Venda Nova do Imigrante/ES, Viana/ES, Vila Pavão/ES, Vila Valério/ES, Vila Velha/ES e Vitória/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIREPA × SINDIMETAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIREPA × SINDIMETAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIREPA × SINDIMETAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de faltas do empregado estudante

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima terceira – Interrupção do trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Atraso
  • Cláusula vigésima quinta – Horas extras
  • Cláusula vigésima sexta – Acidentes de trabalho/remoção
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIREPA × SINDIMETAL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000094/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso admissional / profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – 13º salário e férias/comissionado
  • Cláusula sétima – Insalubridade
  • Cláusula oitava – Alimentação
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação/refeição no caso de afastamento de empregado
  • Cláusula décima – Vale-transporte
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula décima segunda – Lanche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Proibição do uso do celular em ambiente de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Exame médico na admissão e dispensa
  • Cláusula décima sétima – Rescisão por falecimento
  • Cláusula décima oitava – Ausência justificada
  • Cláusula décima nona – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima – Dependentes

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Retorno de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes e higiene
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Mensalidade sindical/sindimetal-es
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial / negocial laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula trigésima terceira – Acesso de diretores sindicais nas empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Da notificação prévia
  • Cláusula trigésima quinta – Complementação à vigência do presente instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima sexta – Revisão
  • Cláusula trigésima sétima – Multa

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 38
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIREPA

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