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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIFER: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em indústrias metalúrgicas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000128/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Alegre/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Dores do Rio Preto/ES, Guaçuí/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Irupi/ES… (ver todos)

Alegre/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Dores do Rio Preto/ES, Guaçuí/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Irupi/ES, Itapemirim/ES, Iúna/ES, Jerônimo Monteiro/ES, Marataízes/ES, Mimoso do Sul/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Presidente Kennedy/ES e São José do Calçado/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIFER 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIFER 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDIFER 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Escala de trabalho de vigias/ porteiros

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de horas / acordo de turno

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula vigésima quarta – Ausência justificada
  • Cláusula vigésima quinta – Benefício especial para empregados com filho(a) ou cônjuge autista
  • Cláusula vigésima sexta – Doação de sangue

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Interrupção do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIFER 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000128/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Dos benefícios para empregados que atuam dentro dos grandes complexos
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamentos de salários
  • Cláusula sétima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – 13° salário
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Cartão alimentação/refeição
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Do plano de saúde e seus beneficiários
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida e assistência funeral
  • Cláusula décima sexta – Do plano odontológico e seus beneficiários
  • Cláusula décima sétima – Convênio farmácia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Programa trainee senai
  • Cláusula décima nona – Contratos de serviços de natureza transitória

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Garantia do empregado em via de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Início do período de gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Uniforme e equipamento de segurança
  • Cláusula trigésima – Cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Acesso de dirigentes sindicais na empresa
  • Cláusula trigésima segunda – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Cursos, congressos e encontros
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial/ negocial laboral
  • Cláusula trigésima quinta – Mensalidade sindical/sitimeci-es
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial / negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Multa no caso de violação da convenção

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA SITIMECI

  • Cláusula 38
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