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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOGEL: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores que exercem atividades nas indústrias alimentar de congelados, supercongelados, sorvetes, concentrados e…

Vigente

Registro no MTE
ES000216/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Alto Rio Novo/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Aracruz/ES, Atílio Vivacqua/ES, Baixo Guandu/ES… (ver todos)

Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Alto Rio Novo/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Aracruz/ES, Atílio Vivacqua/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Brejetuba/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Cariacica/ES, Castelo/ES, Colatina/ES, Conceição da Barra/ES, Conceição do Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Domingos Martins/ES, Dores do Rio Preto/ES, Ecoporanga/ES, Fundão/ES, Governador Lindenberg/ES, Guaçuí/ES, Guarapari/ES, Ibatiba/ES, Ibiraçu/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Irupi/ES, Itaguaçu/ES, Itapemirim/ES, Itarana/ES, Iúna/ES, Jaguaré/ES, Jerônimo Monteiro/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marataízes/ES, Marechal Floriano/ES, Marilândia/ES, Mimoso do Sul/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Nova Venécia/ES, Pancas/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Piúma/ES, Ponto Belo/ES, Presidente Kennedy/ES, Rio Bananal/ES, Rio Novo do Sul/ES, Santa Leopoldina/ES, Santa Maria de Jetibá/ES, Santa Teresa/ES, São Domingos do Norte/ES, São Gabriel da Palha/ES, São José do Calçado/ES, São Mateus/ES, São Roque do Canaã/ES, Serra/ES, Sooretama/ES, Vargem Alta/ES, Venda Nova do Imigrante/ES, Viana/ES, Vila Pavão/ES, Vila Valério/ES, Vila Velha/ES e Vitória/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOGEL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOGEL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINCOGEL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Jornada extraordinária

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula décima oitava – Abono anual de faltas para resolver assuntos particulares
  • Cláusula décima nona – Abono de faltas de empregados estudantes

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima – Escala de 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOGEL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000216/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Adicional noturno
  • Cláusula sexta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula sétima – Auxílio alimentação
  • Cláusula oitava – Plano de saúde ambulatorial.
  • Cláusula nona – Auxílio creche
  • Cláusula décima – Seguro de vida
  • Cláusula décima primeira – Incentivo a educação
  • Cláusula décima segunda – Auxílio farmácia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Documentos assinados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Programa seguro emprego – Pse
  • Cláusula décima quinta – Garantia do empregado / aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Licença da adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Uniforme e epi´s
  • Cláusula vigésima terceira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima quarta – Da proibição do uso de celular

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Acesso dos dirigentes
  • Cláusula vigésima sexta – Liberação de dirigentes
  • Cláusula vigésima sétima – Mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Cursos / congressos – Encontro de atualização sindical
  • Cláusula vigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima – Da contribuição negocial laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Da notificação prévia
  • Cláusula trigésima segunda – Multa por violação do pacto
  • Cláusula trigésima terceira – Revisão / renovação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 34
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