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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SERTES × SINTERTES: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas de radiodifusão e televisão, do plano conticop

Vigente

Registro no MTE
ES000347/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SERTES × SINTERTES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SERTES × SINTERTES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SERTES × SINTERTES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Da escala de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Das horas extraordinárias

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Daliberação do registro de ponto da intra-jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SERTES × SINTERTES 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000347/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do prazo de pagamento
  • Cláusula sexta – Dos comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Do adicional noturno
  • Cláusula oitava – Do trabalho em dias de feriado
  • Cláusula nona – Do dia do radialista
  • Cláusula décima – Do auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Do contrato de experiência
  • Cláusula décima segunda – Do registro profissional do radialista
  • Cláusula décima terceira – Do empregado próximo à aposentadoria
  • Cláusula décima quarta – Da indenização especial
  • Cláusula décima quinta – Das rescisões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Do enquadramento profissional
  • Cláusula décima sétima – Das acumulaçôes de funções
  • Cláusula décima oitava – Do acidente de trabalho
  • Cláusula décima nona – Do transporte dos empregados
  • Cláusula vigésima – Das viagens a serviço
  • Cláusula vigésima primeira – Dos descontos salariais
  • Cláusula vigésima segunda – Das substituições extraordinárias

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Da cipa
  • Cláusula vigésima oitava – Da assistência médica
  • Cláusula vigésima nona – Dos atestados médicos
  • Cláusula trigésima – Da complementação salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Das eleições sindicais
  • Cláusula trigésima segunda – Do acesso de dirigentes
  • Cláusula trigésima terceira – Do delegado sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Da participação em eventos
  • Cláusula trigésima quinta – – Da mensalidade associativa e da contribuição negocial
  • Cláusula trigésima sexta – Da relação de empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Do quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Do foro
  • Cláusula trigésima nona – Da multa
  • Cláusula quadragésima – Da alimentação do empregado
  • Cláusula quadragésima primeira – Da creche
  • Cláusula quadragésima segunda – Do empregado estudante
  • Cláusula quadragésima terceira – Da assistência judiciária
  • Cláusula quadragésima quarta – Do acesso ao financiamento
  • Cláusula quadragésima quinta – Do registro e arquivamento

ANEXO I - ATA DA AGE DO SINTERTES - 19/05/2026

  • Cláusula 46
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