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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SERTES × SINTERTES: convenção coletiva 2023/2024

As relações de trabalho dos trabalhadores em empresas de radiodifusão e televisão, do plano da conticop, representadas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000617/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SERTES × SINTERTES 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SERTES × SINTERTES 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SERTES × SINTERTES 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Da liberação do registro de ponto intra-jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Da escala de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Das substituições extraordinárias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SERTES × SINTERTES 2023/2024 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000617/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do prazo de pagamento
  • Cláusula sexta – Do dia do radialista
  • Cláusula sétima – Dos comprovantes de pagamento
  • Cláusula oitava – Da complementação salarial
  • Cláusula nona – Do trabalho em dias de feriado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Das horas extraordinárias
  • Cláusula décima primeira – Do adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Das acumulações de funções
  • Cláusula décima terceira – Da alimentação do empregado
  • Cláusula décima quarta – Do transporte dos empregados
  • Cláusula décima quinta – Da assistência médica
  • Cláusula décima sexta – Do auxílio fiuneral
  • Cláusula décima sétima – Da creche
  • Cláusula décima oitava – Das viagens a serviço
  • Cláusula décima nona – Da assitência judiciária

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Indenização especial
  • Cláusula vigésima primeira – Do contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Do enquadramento profissional
  • Cláusula vigésima terceira – Do empregado próximo à aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Do acidente de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Da cipa
  • Cláusula trigésima primeira – Dos atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Das eleições sindiocais
  • Cláusula trigésima terceira – Do acesso de dirigentes
  • Cláusula trigésima quarta – Da participação em eventos
  • Cláusula trigésima quinta – Da relação de empregados
  • Cláusula trigésima sexta – Da mensalidade associativa e da contribuição negocial
  • Cláusula trigésima sétima – Do quadro de avisos
  • Cláusula trigésima oitava – Das rescisões
  • Cláusula trigésima nona – Do delegado sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Da multa
  • Cláusula quadragésima primeira – Foro
  • Cláusula quadragésima segunda – Do registro e arquivamento

ANEXO I - ATA DA AGE DE APROVAÇÃO DA CONVENÇÃO

  • Cláusula 43

ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO D CCT 2023-2024

  • Cláusula 44
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