Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETPES × SINDIMOTORISTAS: convenção coletiva 2025/2026

Motoristas, ajudantes, cobradores nas empresas de transporte de passageiros, nas modalidades de transporte coletivo…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000486/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Alegre/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Dores do Rio Preto/ES, Guaçuí/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES… (ver todos)

Alegre/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Dores do Rio Preto/ES, Guaçuí/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Itapemirim/ES, Jerônimo Monteiro/ES, Mimoso do Sul/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Piúma/ES, Presidente Kennedy/ES, Rio Novo do Sul/ES, São José do Calçado/ES e Vargem Alta/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETPES × SINDIMOTORISTAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETPES × SINDIMOTORISTAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SETPES × SINDIMOTORISTAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Da jornada, do horário de trabalho e das horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETPES × SINDIMOTORISTAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000486/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Pagamento e adiantamento de salários
  • Cláusula quinta – Do aprendiz
  • Cláusula sexta – Descontos consignados
  • Cláusula sétima – Da assistência odontológica facultativa
  • Cláusula oitava – Das condições especiais de trabalho
  • Cláusula nona – Convênios
  • Cláusula décima – Taxa negocial-fortalecimento sindical
  • Cláusula décima primeira – Da contribuição assistencial laboral

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Do ticket/vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Do vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Do plano de saúde
  • Cláusula décima quinta – Do seguro de vida

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Da responsabilidade
  • Cláusula décima sétima – Das multas de transito
  • Cláusula décima oitava – Do quadro de aviso
  • Cláusula décima nona – Da relação nominal de empregados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Dos uniformes
  • Cláusula vigésima segunda – Dos atestados médicos
  • Cláusula vigésima terceira – Do exame toxicológico periódico
  • Cláusula vigésima quarta – Do benefício de assistência a saúde dos trabalhadores

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Do livre acesso aos dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima sexta – Da mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima sétima – Da contribuição sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Do foro de eleição

ANEXO I - ATA SETPES

  • Cláusula 30

ANEXO II - ATA SINDIMOTORISTAS

  • Cláusula 31
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SETPES

SINDIMOTORISTAS

Outras convenções do Espírito SantoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ