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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDNORTE × SETPES: convenção coletiva 2024

Incluindo condutores de veículos em geral, operadores de máquinas sobre pneus, ajudantes e carregadores, trocadores de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000735/2023 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alto Rio Novo/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Conceição da Barra/ES, Ecoporanga/ES, Jaguaré/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marilândia/ES… (ver todos)

Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alto Rio Novo/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Conceição da Barra/ES, Ecoporanga/ES, Jaguaré/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marilândia/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Nova Venécia/ES, Pancas/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Ponto Belo/ES, Rio Bananal/ES, São Domingos do Norte/ES, São Gabriel da Palha/ES, São Mateus/ES, Sooretama/ES, Vila Pavão/ES e Vila Valério/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDNORTE × SETPES 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDNORTE × SETPES 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDNORTE × SETPES 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada e horário de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Horas extras

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima nona – Repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de faltas estudantis
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDNORTE × SETPES 2024 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000735/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Da correção salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento e adiantamento de salário
  • Cláusula quinta – Contracheque
  • Cláusula sexta – Consignação em pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Condições especiais
  • Cláusula oitava – Recebimento do pis
  • Cláusula nona – Vale alimentação / ticket refeição
  • Cláusula décima – Diária para viagem
  • Cláusula décima primeira – Plano de saúde
  • Cláusula décima segunda – Plano odontológico
  • Cláusula décima terceira – Complementação do auxilio doença
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Rescisão do analfabeto
  • Cláusula décima sétima – Das rescisões e homologações
  • Cláusula décima oitava – Do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Regime de trabalho em tempo parcial.
  • Cláusula vigésima – Do aprendiz

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – - do curso de reciclagem, renovação da cnh e exame toxicológico
  • Cláusula vigésima segunda – Multa de trânsito
  • Cláusula vigésima terceira – Responsabilidade funcional
  • Cláusula vigésima quarta – Aposentadoria especial - estabilidade
  • Cláusula vigésima quinta – Transporte após a jornada
  • Cláusula vigésima sexta – Atestado de afastamento de salário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Uniformes
  • Cláusula trigésima segunda – Do labor esporádico ou intermitente em condições de insalubridade ou de per
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima quarta – Da prevenção de acidentes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Da sindicalização
  • Cláusula trigésima sexta – Livre acesso aos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Relação nominal de empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima nona – Do termo de quitação anual
  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Dos acordos coletivos
  • Cláusula quadragésima segunda – Foro de eleição
  • Cláusula quadragésima terceira – Das penalidades
  • Cláusula quadragésima quarta – Enquadramento sindical

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 45
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