Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICONDOMINIOS-ES × SECOVI-ES: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores em empresas de comércio imobiliário, empresas de compras, venda, locação de imóveis e administradoras de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000593/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alto Rio Novo/ES, Aracruz/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Cariacica/ES, Colatina/ES, Conceição da Barra/ES… (ver todos)

Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alto Rio Novo/ES, Aracruz/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Cariacica/ES, Colatina/ES, Conceição da Barra/ES, Domingos Martins/ES, Ecoporanga/ES, Fundão/ES, Ibiraçu/ES, Itaguaçu/ES, Itarana/ES, Jaguaré/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marechal Floriano/ES, Marilândia/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Nova Venécia/ES, Pancas/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Rio Bananal/ES, Santa Leopoldina/ES, Santa Maria de Jetibá/ES, Santa Teresa/ES, São Gabriel da Palha/ES, São Mateus/ES, Serra/ES, Viana/ES e Vitória/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICONDOMINIOS-ES × SECOVI-ES 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICONDOMINIOS-ES × SECOVI-ES 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDICONDOMINIOS-ES × SECOVI-ES 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Abono de faltas dotrabalhador, pai e mãe
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICONDOMINIOS-ES × SECOVI-ES 2024/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000593/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Uniformes
  • Cláusula 18 – Estojo de primeiro socorros
  • Cláusula 21 – Acidente de trabalho/ transporte
  • Cláusula 26 – Exames médicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Ação de cumprimento e foro
  • Cláusula 6 – Multa por descumprimento das cláusulas reivindicadas
  • Cláusula 11 – Garantias gerais
  • Cláusula 12 – Acordo

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Desconto do profissional - contribuição associativa
  • Cláusula 8 – Desconto patronal assistencial, confederativa, associativa ou negocial
  • Cláusula 9 – Taxa negocial sindicato profissional
  • Cláusula 15 – Relação de empregados
  • Cláusula 16 – Dia do empregado em imobiliária
  • Cláusula 35 – Abono de faltas de diretores sindicais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Do auxílio alimentação
  • Cláusula 17 – Plano de saúde facultativo - plano de saúde facultativo assistência médica
  • Cláusula 24 – Pagamento décimo terceiro salário
  • Cláusula 25 – Vale transporte
  • Cláusula 27 – Plano odontológico
  • Cláusula 32 – Seguro de vida
  • Cláusula 36 – Quinquênio
  • Cláusula 37 – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Acordo individual ou coletivo de trabalho
  • Cláusula 20 – Aviso prévio
  • Cláusula 28 – Retenção da ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Estabilidade da empregada gestante
  • Cláusula 33 – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula 34 – Estabilidade do empregado sob auxílio doença acidente de trabalho
  • Cláusula 40 – Estabilidade do empregado em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 19 – Férias
  • Cláusula 38 – Abono de faltas do empregado estudante
  • Cláusula 39 – Dispensa do trabalhador por ausências legais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 22 – Reajuste salarial
  • Cláusula 23 – Pagamento mensal
  • Cláusula 29 – Salário substituição
  • Cláusula 30 – - multa por atraso no pagamento de salário
  • Cláusula 31 – Adiantamento de salários
  • Cláusula 41 – Comprovante de pagamento de salários
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDICONDOMINIOS-ES

SECOVI-ES

Outras convenções do Espírito SantoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ