SECOHTUH × SECOVI-ES: convenção coletiva 2025/2026
Empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis, corretoras de imóveis
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- ES000539/2025 ↗
- Vigência
- 01/08/2025 a 31/07/2026
- Data-base
- 1º de agosto
- Sindicatos
- Abrangência
Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Brejetuba/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Conceição do Castelo/ES… (ver todos)
Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Brejetuba/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Conceição do Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Dores do Rio Preto/ES, Guaçuí/ES, Guarapari/ES, Ibatiba/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Irupi/ES, Itapemirim/ES, Iúna/ES, Jerônimo Monteiro/ES, Marataízes/ES, Marechal Floriano/ES, Mimoso do Sul/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Piúma/ES, Presidente Kennedy/ES, Rio Novo do Sul/ES, São José do Calçado/ES, Vargem Alta/ES e Venda Nova do Imigrante/ES
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SECOHTUH × SECOVI-ES 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
O que mais a convenção SECOHTUH × SECOVI-ES 2025/2026 trata
Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000539/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Disposições Gerais
- Cláusula 3 – Garantias gerais
- Cláusula 4 – Acordo
- Cláusula 31 – Ação de cumprimento e foro
- Cláusula 32 – Multa por descumprimento das cláusulas reivindicadas
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 5 – Horas extras
- Cláusula 9 – Pagamento décimo terceiro salário
- Cláusula 14 – Quinquênio
- Cláusula 15 – Do abono decenal
- Cláusula 16 – Vale transporte
- Cláusula 17 – Do plano de saúde facultativo
- Cláusula 21 – Empresas que administram shopping adicional de insalubridade
- Cláusula 22 – Auxílio alimentação
- Cláusula 24 – Plano odontológico
- Cláusula 40 – Do seguro de vida
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 6 – Retenção da ctps
- Cláusula 29 – Acordo coletivo de trabalho
- Cláusula 35 – Aviso prévio
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 7 – Exames médicos
- Cláusula 33 – Acidente de trabalho / transporte
Férias e Licenças
- Cláusula 8 – Férias
- Cláusula 20 – Abono de faltas do empregado estudante
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 10 – Piso salarial
- Cláusula 18 – Pagamento mensal
- Cláusula 19 – Adiantamento mensal de salários
- Cláusula 23 – Salário substituição
- Cláusula 34 – Comprovante de pagamento de salários
- Cláusula 36 – Reajuste salarial
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 11 – Dispensa do trabalhador por ausências legais
- Cláusula 12 – Dia do empregado em imobiliária
- Cláusula 13 – Da estabilidade pré aposentadoria
- Cláusula 25 – Estabilidade do empregado sob auxílio doença ¬ acidente de trabalho
- Cláusula 26 – Abono de faltas do trabalhador, pai e mãe
- Cláusula 30 – Estabilidade da empregada gestante
- Cláusula 37 – Preenchimento de formulários para a previdência social
Relações Sindicais
- Cláusula 27 – Desconto patronal assistencial, confederativa, associativa ou negocial
- Cláusula 28 – Do sindicato profissional contribuições: negocial, assistencial e mensalida
- Cláusula 38 – Abono de faltas de diretores sindicais
- Cláusula 39 – Da garantia sindical
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SECOHTUH
- FETTHEES × SECOHTUH × SINDIHOTÉIS: convenção coletiva 2026/2027 (ES)01/01/2026 a 31/12/2027
- FETTHEES × SECOHTUH × SINDBARES: convenção coletiva 2026/2027 – ES000688/2025 (ES)01/01/2026 a 31/12/2027
- FETTHEES × SECOHTUH × SINDBARES: convenção coletiva 2026/2027 – ES000689/2025 (ES)01/01/2026 a 31/12/2027
- SECOHTUH × SINDIBEL: convenção coletiva 2024/2026 – ES000567/2024 (ES)01/08/2024 a 31/07/2026 · vigência encerrada
- SECOHTUH × SINDIBEL: convenção coletiva 2024/2026 – ES000612/2024 (ES)01/08/2024 a 31/07/2026 · vigência encerrada
SECOVI-ES
- SINDICONDOMINIOS-ES × SECOVI-ES: convenção coletiva 2024/2026 (ES)01/03/2024 a 28/02/2026 · vigência encerrada