Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEACONS × SEAC-GO: convenção coletiva 2025/2026GO, GO000026/2025

Empregados das empresas de asseio e conservação e de outros serviços terceirizados, exceto os empregados em empresas…

Vigente

Registro no MTE
GO000026/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEACONS × SEAC-GO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEACONS × SEAC-GO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SEACONS × SEAC-GO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima – 12 x 36 - compensação de horário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima primeira – Intervalo para repouso ou alimentação – 44h/semanais

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima segunda – Repouso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Horário de frequência
  • Cláusula quadragésima quarta – Do controle de registro de empregados
  • Cláusula quadragésima quinta – Do controle de registro de pontos
  • Cláusula quadragésima sexta – Da validade da assinatura digital
  • Cláusula quadragésima sétima – Do ponto por exceção

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Trabalho no sábado
  • Cláusula quadragésima nona – Registro de frequência
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEACONS × SEAC-GO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000026/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração
  • Cláusula quarta – Depósito pagamento salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento
  • Cláusula sexta – Prazo para acerto
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Pagamento do 13° salário
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Periculosidade
  • Cláusula décima segunda – Premiação por posto de serviços
  • Cláusula décima terceira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima quarta – Transporte de trabalhadores
  • Cláusula décima quinta – Transporte de reservas
  • Cláusula décima sexta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida em grupo com assistência funeral e auxílio alimentação
  • Cláusula décima oitava – Do apoio, auxílios e serviços aos trabalhadores
  • Cláusula décima nona – Empréstimo consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Homologação e quitação de rescisão
  • Cláusula vigésima segunda – Taxa de serviços
  • Cláusula vigésima terceira – Termo de quitação anual
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Regime em tempo parcial
  • Cláusula vigésima sexta – Do custeio compulsório para a aprendizagem
  • Cláusula vigésima sétima – Regime de contrato intermitente - convocação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Recebimento de documentos nos postos de serviços
  • Cláusula vigésima nona – Incentivo à continuidade do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima – Do trintídio
  • Cláusula trigésima primeira – Dispensa de estabilidade
  • Cláusula trigésima segunda – Alta previdenciária
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade ao aposentado
  • Cláusula trigésima quarta – Empregado substituto
  • Cláusula trigésima quinta – Empregado estudante
  • Cláusula trigésima sexta – Sesmt coletivo/ compartilhado
  • Cláusula trigésima sétima – Incentivo ao estudo
  • Cláusula trigésima oitava – Dados pessoais empregados - lgpd

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima – Férias e concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima primeira – Da utilização de aparelho celular e similares no expediente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Epis
  • Cláusula quinquagésima terceira – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da prevalência dos atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Representante classista
  • Cláusula quinquagésima sexta – Liberação de sindicalistas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Delegado sindical
  • Cláusula quinquagésima oitava – Remuneração de sindicalista
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição negocial assistencial laboral
  • Cláusula sexagésima – Da mensalidade social (filiação)
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula sexagésima terceira – Contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima quarta – Despesas odontológicas
  • Cláusula sexagésima quinta – Guias de recolhimento
  • Cláusula sexagésima sexta – Das conquistas e concessões
  • Cláusula sexagésima sétima – Documentação para concorrência
  • Cláusula sexagésima oitava – Certidão de regularidade trabalhista
  • Cláusula sexagésima nona – Empresas optantes do simples nacional

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima – Negociação/acordo coletivo
  • Cláusula septagésima primeira – Comissão de conciliação prévia, mediação e arbitragem
  • Cláusula septagésima segunda – Efeitos e garantias
  • Cláusula septagésima terceira – Reforma trabalhista
  • Cláusula septagésima quarta – Multa pelo descumprimento de cláusulas
  • Cláusula septagésima quinta – Disposições finais

ANEXO I - ATA AMBIENTAL - 1

  • Cláusula 76

ANEXO II - ATA AMBIENTAL 2

  • Cláusula 77

ANEXO III - ATA AMBIENTAL 3

  • Cláusula 78

ANEXO IV - ATA AMBIENTAL 4

  • Cláusula 79

ANEXO V - ATA AMBIENTAL 5

  • Cláusula 80
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEACONS

SEAC-GO

Outras convenções de GoiásDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ