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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACOM × SINDICER/GO: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas indústrias do mobiliário (trabalhadores nas indústrias de cerâmicas e olaria)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000134/2023 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Aparecida de Goiânia/GO, Bom Jesus de Goiás/GO, Buriti Alegre/GO, Cachoeira Dourada/GO, Caturaí/GO, Goianápolis/GO, Goiânia/GO, Goianira/GO, Goiatuba/GO, Guapó/GO, Hidrolândia/GO, Inaciolândia/GO… (ver todos)

Aparecida de Goiânia/GO, Bom Jesus de Goiás/GO, Buriti Alegre/GO, Cachoeira Dourada/GO, Caturaí/GO, Goianápolis/GO, Goiânia/GO, Goianira/GO, Goiatuba/GO, Guapó/GO, Hidrolândia/GO, Inaciolândia/GO, Inhumas/GO, Itauçu/GO, Itumbiara/GO, Morrinhos/GO, Nerópolis/GO, Nova Veneza/GO, Palmeiras de Goiás/GO, Panamá/GO, Porteirão/GO e Trindade/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACOM × SINDICER/GO 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOM × SINDICER/GO 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOM × SINDICER/GO 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Dos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACOM × SINDICER/GO 2023/2024 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000134/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/01/2023 a 31/12/2023
  • Vigência da cláusula: 01/01/2023 a 31/12/2023
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Das variáveis
  • Cláusula nona – Dos descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Quinquenio
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Assiduidade
  • Cláusula décima quarta – Do café da manhã

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sexta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima sétima – Prazo para quitação
  • Cláusula décima oitava – Declaração de rendimentos
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio indenizado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Deslocamento de empregados
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade às vesperas de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Licença para casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Cipa
  • Cláusula vigésima sétima – Da proteção individual
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima nona – Aviso aos familiares do acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Acesso as dependências da empresa
  • Cláusula trigésima primeira – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima segunda – Liberação do diretor do sindicato profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Cursos de interesse da categoria
  • Cláusula trigésima quarta – Fornecimento das guias
  • Cláusula trigésima quinta – Mensalidade social profissional
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Da contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Da contribuição sindical laboral
  • Cláusula trigésima nona – Cópia da convenção

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Nova negociação
  • Cláusula quadragésima primeira – Foro de competência
  • Cláusula quadragésima segunda – Da multa
  • Cláusula quadragésima terceira – Controvérsias

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINTRACOM GOIANIA

  • Cláusula 44

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA SINTRACOM ITUMBIARA

  • Cláusula 45

ANEXO III - AUTORIZAÇÃO EXPRESSA DE DESCONTO

  • Cláusula 46
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trabs nas Inds da C e do Mob de Goiânia

SINTRACOM

SINDICER/GO