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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMOV: convenção coletiva 2024

Trabalhadores nas indústrias de serrarias, móveis e artefatos de madeira

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000144/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMOV 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMOV 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIMOV 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 16 – Flexibilização da jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 17 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 18 – Sistema de controle de jornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 21 – Redução do intervalo intrajornada
  • Cláusula 22 – Compensação de horas
  • Cláusula 32 – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula 31 – Turno initerrepto de revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMOV 2024 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000144/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Prêmio assiduidade
  • Cláusula 30 – Lanche ou desejum

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Comissão e empreita
  • Cláusula 5 – Empreita
  • Cláusula 20 – Teto mínimo salarial das funções
  • Cláusula 27 – Reajuste no período do aviso
  • Cláusula 37 – Reajuste salarial
  • Cláusula 38 – Admissão após o mês da janeiro de 2023

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Justa causa
  • Cláusula 19 – Rescisão contratual
  • Cláusula 23 – Modalidade de oficial
  • Cláusula 24 – Modalidade de meio oficial
  • Cláusula 25 – Modalidade de auxiliar de produção
  • Cláusula 26 – Contrato de experiênica
  • Cláusula 28 – Admissão

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Contribuições de empregados
  • Cláusula 8 – Contribuição convencional negocial patronal
  • Cláusula 29 – Palestras e cursos

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Divergências
  • Cláusula 14 – Obrigação das novas empresas
  • Cláusula 33 – Danificação do maquinário ou matéria prima
  • Cláusula 34 – Acidente no trabalho
  • Cláusula 39 – Cumprimento da cct
  • Cláusula 40 – Utilização de aparelhos celulares
  • Cláusula 41 – Dia do marceneiro
  • Cláusula 42 – De filho
  • Cláusula 43 – Licença pelo inss
  • Cláusula 44 – Retorno da licença do inss
  • Cláusula 45 – Termo de quitação anual
  • Cláusula 46 – Registro da cct
  • Cláusula 47 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 48 – Sindicato profissional
  • Cláusula 49 – Comissão de conciliação
  • Cláusula 50 – Base de abrangência
  • Cláusula 51 – Comprovantes
  • Cláusula 52 – Anotação da ctps
  • Cláusula 53 – Aviso prévio do trabalhador
  • Cláusula 54 – Entrega de documentos
  • Cláusula 55 – Descanso remunerado
  • Cláusula 56 – Deslocamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Do equipamento de proteção individual(epi) e insumos
  • Cláusula 13 – Uniforme
  • Cláusula 35 – Local de trabalho
  • Cláusula 36 – Equipamento de proteção individual

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Teletrabalho
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