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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SERV × SIEHPLA-GO: convenção coletiva 2025/2026

Frentista diurno e noturno, gerente, caixa, pessoal de escritório, lavador, valeteiro, enxugador, lubrificador…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000151/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Amorinópolis/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Aragarças/GO, Arenópolis/GO, Bom Jardim de Goiás/GO, Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Caiapônia/GO, Castelândia/GO, Chapadão do Céu/GO, Diorama/GO… (ver todos)

Amorinópolis/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Aragarças/GO, Arenópolis/GO, Bom Jardim de Goiás/GO, Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Caiapônia/GO, Castelândia/GO, Chapadão do Céu/GO, Diorama/GO, Doverlândia/GO, Gouvelândia/GO, Iporá/GO, Itajá/GO, Itarumã/GO, Jataí/GO, Lagoa Santa/GO, Maurilândia/GO, Mineiros/GO, Montes Claros de Goiás/GO, Montividiu/GO, Palestina de Goiás/GO, Paranaiguara/GO, Paraúna/GO, Piranhas/GO, Portelândia/GO, Quirinópolis/GO, Rio Verde/GO, Santa Fé de Goiás/GO, Santa Helena de Goiás/GO, Santa Rita do Araguaia/GO, Santo Antônio da Barra/GO, São Simão/GO e Serranópolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SERV × SIEHPLA-GO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SERV × SIEHPLA-GO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SERV × SIEHPLA-GO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho – Duração – Distribuição – Controle – Faltas

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Prestação de contas feria diária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SERV × SIEHPLA-GO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000151/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários, reajustes e pagamentos
  • Cláusula quarta – Lavagem a seco
  • Cláusula quinta – Correções salariais/ reajustes
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário - formas e prazos
  • Cláusula sétima – Contracheques
  • Cláusula oitava – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Cartão alimentação
  • Cláusula décima primeira – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima segunda – Auxilio funeral
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Convênio odontologico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Contrato de trabalho - admissão, demissão, modalidades
  • Cláusula décima sexta – Contrato de trabalho - homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Substituição eventual ou temporária
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade e desvio de função
  • Cláusula décima nona – Estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Feriados da categoria
  • Cláusula vigésima quarta – Autorização de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Férias – Licenças e ausencias
  • Cláusula vigésima sexta – Férias – Ausencias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Saude e segurança do trabalhador
  • Cláusula vigésima oitava – Saude e segurança do trabalhador

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Relações sindicais
  • Cláusula trigésima – Taxa assistencial negocial
  • Cláusula trigésima primeira – Mensalidade associativa
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Violação da cct
  • Cláusula trigésima quarta – Violação da cct - multa
  • Cláusula trigésima quinta – Assinatura da convenção coletiva de trabalho – Cct

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SERV

SIEHPLA-GO

Outras convenções de GoiásDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ