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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIFECGO × SEFECC: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em funerárias, cemitérios, crematórios, administradoras de planos de assistência funerárias…

Vigente

Registro no MTE
GO000151/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Abadia de Goiás/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Aragoiânia/GO, Bela Vista de Goiás/GO, Bonfinópolis/GO, Brazabrantes/GO, Caldazinha/GO, Caturaí/GO, Goianápolis/GO, Goiânia/GO, Goianira/GO, Guapó/GO… (ver todos)

Abadia de Goiás/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Aragoiânia/GO, Bela Vista de Goiás/GO, Bonfinópolis/GO, Brazabrantes/GO, Caldazinha/GO, Caturaí/GO, Goianápolis/GO, Goiânia/GO, Goianira/GO, Guapó/GO, Hidrolândia/GO, Inhumas/GO, Nerópolis/GO, Nova Veneza/GO, Santo Antônio de Goiás/GO, Senador Canedo/GO, Terezópolis de Goiás/GO e Trindade/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIFECGO × SEFECC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIFECGO × SEFECC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDIFECGO × SEFECC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Da ausência injustificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Dos serviços externos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIFECGO × SEFECC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000151/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste e correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Autorização para desconto em folha

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Do prêmio por assiduidade
  • Cláusula nona – Do prêmio por aposentadoria
  • Cláusula décima – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Das comissões
  • Cláusula décima segunda – Dos comissionados
  • Cláusula décima terceira – Da refeição
  • Cláusula décima quarta – Do lanche
  • Cláusula décima quinta – Do plano de saúde

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Do recrutamento interno e externo
  • Cláusula décima sétima – Das homologações das rescisões
  • Cláusula décima oitava – Do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Da estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima – Estabilidade por auxílio por incapacidade temporária de natureza previdenci
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Do dia da categoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Das condições sanitárias
  • Cláusula vigésima sétima – Dos primeiros socorros
  • Cláusula vigésima oitava – Seguro de vida e serviços assistenciais
  • Cláusula vigésima nona – Do obito do trabalhador
  • Cláusula trigésima – Das vacinas preventivas
  • Cláusula trigésima primeira – Da água potável
  • Cláusula trigésima segunda – Do fornecimento do uniforme de trabalho e epi

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Da sindicalização
  • Cláusula trigésima quarta – Das reuniões obrigatórias
  • Cláusula trigésima quinta – Participação em cursos e/ou encontros sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Das contribuições associativas
  • Cláusula trigésima sétima – Da contribuição assistencial / taxa negocial
  • Cláusula trigésima oitava – Dos quadros de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Penalidade por descumprimento da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA - 2026/2027

  • Cláusula 40
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