Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIFECGO × SINDTUR: convenção coletiva 2026/2027Anápolis/GO

Trabalhadores em funerárias, cemitérios, crematórios, administradoras de planos de assistência funerárias…

Vigente

Registro no MTE
GO001003/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Anápolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIFECGO × SINDTUR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIFECGO × SINDTUR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDIFECGO × SINDTUR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Da ausência injustificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Dos serviços externos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIFECGO × SINDTUR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO001003/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste e correção salarial
  • Cláusula quinta – Do regime especial de piso salarial, repis 2026, cláusula por adesão
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Autorização para desconto em folha

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Do prêmio por assiduidade
  • Cláusula décima – Do prêmio por aposentadoria
  • Cláusula décima primeira – Da hora extra
  • Cláusula décima segunda – Do tempo de serviço
  • Cláusula décima terceira – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Das comissões
  • Cláusula décima quinta – Dos comissionados
  • Cláusula décima sexta – Da refeição
  • Cláusula décima sétima – Do plano de saúde
  • Cláusula décima oitava – Contribuição social - seguro de vida
  • Cláusula décima nona – Do lanche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Do recrutamento interno e externo
  • Cláusula vigésima primeira – Das homologações das rescisões
  • Cláusula vigésima segunda – Do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Da estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Do dia da categoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Das condições sanitárias
  • Cláusula trigésima – Dos primeiros socorros
  • Cláusula trigésima primeira – Das vacinas preventivas
  • Cláusula trigésima segunda – Da água potável
  • Cláusula trigésima terceira – Do fornecimento do uniforme de trabalho e epi

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Da sindicalização
  • Cláusula trigésima quinta – Das reuniões obrigatórias
  • Cláusula trigésima sexta – Participação em cursos e/ou encontros sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Das contribuições associativas
  • Cláusula trigésima oitava – Da taxa negocial
  • Cláusula trigésima nona – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima – Dos quadros de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Penalidade por descumprimento da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DA CCT - 2026/2027

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIFECGO

SINDTUR

Outras convenções de GoiásDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ