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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECCAN × SINDILOJAS-GO: convenção coletiva 2025/2027

Empregados no comércio varejista em geral e categoria econômica: do comércio varejista do plano da cnc,

Vigente

Registro no MTE
GO000379/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Caldas Novas/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECCAN × SINDILOJAS-GO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECCAN × SINDILOJAS-GO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SECCAN × SINDILOJAS-GO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Cursos superiores - cursos técnicos - atestados - faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima quarta – Trabalho em feriados e datas comemorativas
  • Cláusula vigésima quinta – Dia do comerciário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECCAN × SINDILOJAS-GO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000379/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Compensação de aumentos
  • Cláusula sexta – Descontos de prejuízos
  • Cláusula sétima – Desconto de vale transporte
  • Cláusula oitava – Cálculo dos empregados com salários variáveis
  • Cláusula nona – Das vantagens

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Do décimo terceiro salário
  • Cláusula décima primeira – Gratificação de caixa
  • Cláusula décima segunda – Das horas extraordinárias
  • Cláusula décima terceira – Das horas extras dos comissionistas
  • Cláusula décima quarta – Prêmio por tempo de serviço

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Ctps e comprovante salarial
  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Da gestante
  • Cláusula décima nona – Da estabilidade dos pais
  • Cláusula vigésima – Das estabilidades
  • Cláusula vigésima primeira – Amamentação dos filhos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Pcmso
  • Cláusula vigésima sétima – Direito ao uso do assento
  • Cláusula vigésima oitava – Do uniforme e equipamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial/negocial laboral
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima segunda – Relação de contribuinte
  • Cláusula trigésima terceira – Taxa de custeio de quitação anual

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Câmara intersindical de conciliação trabalhista do comércio de goiás
  • Cláusula trigésima quinta – Multa por violação à cct
  • Cláusula trigésima sexta – Renegociação
  • Cláusula trigésima sétima – Publicidade da cct

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SECCAN 2025

  • Cláusula 38
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