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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECCAN × SINCOFARMA: convenção coletiva 2024/2025

Empregados no comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000463/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 31/03/2025
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Caldas Novas/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECCAN × SINCOFARMA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECCAN × SINCOFARMA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SECCAN × SINCOFARMA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 6 – Vestibular - atestados - faltas justificadas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 28 – Compensação de horas extras

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 29 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 30 – Dia do comerciário
  • Cláusula 31 – Trabalho em feriados - da opção de abertura pela empresa
  • Cláusula 40 – Trabalho em datas comemorativas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECCAN × SINCOFARMA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000463/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Gratificação de caixa
  • Cláusula 4 – Conferência dos valores em caixa
  • Cláusula 8 – Do décimo terceiro salário
  • Cláusula 11 – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula 17 – Do benefício social familiar
  • Cláusula 35 – Das horas extras dos comissionistas
  • Cláusula 46 – Das horas extraordinárias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Aviso prévio
  • Cláusula 33 – Homologação de rescisão
  • Cláusula 36 – Regime especial de salarios
  • Cláusula 37 – Ctps e comprovante salarial
  • Cláusula 38 – Do termo de quitação anual
  • Cláusula 39 – Teletrabalho e trabalho intermitente

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Dos pisos salariais
  • Cláusula 19 – Cálculos dos comissionistas
  • Cláusula 20 – Das vantagens
  • Cláusula 26 – Descontos de prejuízos
  • Cláusula 27 – Desconto de vale transporte
  • Cláusula 44 – Reajuste salarial
  • Cláusula 45 – Compensação de aumentos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Do uniforme e equipamentos
  • Cláusula 13 – Do uniforme
  • Cláusula 41 – Pcmso
  • Cláusula 48 – Direito ao uso do assento

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Renegociação
  • Cláusula 12 – Câmara intersindical de conciliação trabalhista do comércio de goiás
  • Cláusula 14 – Empresas abrangidas pela cct
  • Cláusula 15 – Da aplicabilidade
  • Cláusula 16 – Multa por violação à cct
  • Cláusula 32 – Da validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 42 – Dados pessoais do empregado
  • Cláusula 43 – Publicidade da cct

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Da gestante
  • Cláusula 21 – Da estabilidade dos pais
  • Cláusula 22 – Das estabilidades
  • Cláusula 47 – Curso de aperfeiçoamento - restituição

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Contribuição associativa
  • Cláusula 24 – Relação de contribuinte
  • Cláusula 25 – Contribuição confederativa e associativa patronal
  • Cláusula 34 – Contribuição assistencial/negocial laboral
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