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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAVAM × SMCEG: convenção coletiva 2024/2025

Pequenas e microempresas e transportadores autônomos vinculados ao transporte rodoviário de veículos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000632/2024 ↗
Vigência
01/08/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Abrangência
Anápolis/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Catalão/GO, Goianésia/GO, Goiânia/GO, Hidrolândia/GO e Itumbiara/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAVAM × SMCEG 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAVAM × SMCEG 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRAVAM × SMCEG 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 8 – Compensação de jornada
  • Cláusula 38 – Das folgas gozadas no retorno à base

Controle da Jornada

  • Cláusula 32 – Controle de jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 42 – Da carga horária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAVAM × SMCEG 2024/2025 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000632/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Atraso no pagamento
  • Cláusula 4 – Erro no pagamento
  • Cláusula 7 – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula 12 – Piso salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Das horas extraordinárias
  • Cláusula 6 – Calendário de horas extras
  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 13 – Do prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula 16 – Despesas extras
  • Cláusula 17 – Do seguro de vida
  • Cláusula 24 – Diária para alimentação
  • Cláusula 25 – Pernoite
  • Cláusula 34 – Não caracterização do adicional de periculosidade
  • Cláusula 35 – Assistência médica
  • Cláusula 40 – Cesta básica
  • Cláusula 41 – Auxílio funeral
  • Cláusula 43 – Da participação dos lucros ou resultados das empresas – Plr

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Termo de quitação anual
  • Cláusula 11 – Da carta de referência
  • Cláusula 26 – Da dispensa por justa causa
  • Cláusula 27 – Das homologações
  • Cláusula 36 – Da comunicação de dispensa
  • Cláusula 37 – Da garantia na rescisão do contrato de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Atividades sindicais
  • Cláusula 20 – Das reuniões ordinárias entre os sindicatos signatários
  • Cláusula 22 – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 23 – Das assembleias gerais da categoria
  • Cláusula 29 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial (taxa negocial)

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Do juízo competente
  • Cláusula 21 – Do descumprimento da convenção coletiva de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Da garantia de emprego ao empregado vítima de acidente de trabalho
  • Cláusula 19 – Casamento e luto
  • Cláusula 39 – Da garantia do trabalhador em vias de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 28 – Dos atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 31 – Dos uniformes

Férias e Licenças

  • Cláusula 33 – Das férias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRAVAM

SMCEG