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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCOMERCIO × SCVC: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio varejista em geral

Vigente

Registro no MTE
GO000660/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Catalão/GO , com abrangência territorial em Catalão/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCOMERCIO × SCVC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCOMERCIO × SCVC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDCOMERCIO × SCVC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Falta justificada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCOMERCIO × SCVC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000660/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Compensação de aumentos
  • Cláusula quinta – Base de cálculo do reajuste
  • Cláusula sexta – Regime especial de salários
  • Cláusula sétima – Cálculo dos comissionistas
  • Cláusula oitava – Descontos e prejuízos
  • Cláusula nona – Desconto de vale-transporte
  • Cláusula décima – Das vantagens

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Do décimo terceiro salário
  • Cláusula décima segunda – Premiação de caixa
  • Cláusula décima terceira – Conferência dos valores em caixa
  • Cláusula décima quarta – Das horas extraordinárias
  • Cláusula décima quinta – Das horas extras dos comissionistas
  • Cláusula décima sexta – Compensação de horas extras (banco de horas)
  • Cláusula décima sétima – Dia do comerciário
  • Cláusula décima oitava – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima nona – Vestibular - estudos para aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula vigésima – Trabalho em datas comemorativas
  • Cláusula vigésima primeira – Trabalho em feriados
  • Cláusula vigésima segunda – Feriados no shopping
  • Cláusula vigésima terceira – Direito ao uso de assento
  • Cláusula vigésima quarta – Prêmio assiduidade
  • Cláusula vigésima quinta – Convênio para assistência odontológica
  • Cláusula vigésima sexta – Instituto elias bufáiçal - contribução social
  • Cláusula vigésima sétima – Do vale alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Ctps e comprovante salarial
  • Cláusula vigésima nona – Multa por atraso no pagamento de salário
  • Cláusula trigésima – Homologação de rescisão
  • Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Celular e redes sociais
  • Cláusula trigésima terceira – Das estabilidades
  • Cláusula trigésima quarta – Da gestante
  • Cláusula trigésima quinta – Da estabilidade do pai

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Do uniforme e equipamentos
  • Cláusula trigésima oitava – Do uniforme
  • Cláusula trigésima nona – Programa de controle médico de saúde ocupacional (pcmso)

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Relação de contribuinte
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição negocial
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição associativa
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição confederativa e sindical patronal
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial negocial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Do termo de quitação anual
  • Cláusula quadragésima sexta – Regimento interno

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Renegociação
  • Cláusula quadragésima oitava – Da validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima – Multa por violação à cct
  • Cláusula quinquagésima primeira – Renegociação cláusulas econômicas
  • Cláusula quinquagésima segunda – Publicidade da cct

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 53

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA 1

  • Cláusula 54
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção