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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias químicas de fabricação de adubos…: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores nas indústrias químicas de fabricação de adubos, corretivos e defensivo agrícolas, no município de catalão

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000724/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Anhanguera/GO, Caldas Novas/GO, Campo Alegre de Goiás/GO, Catalão/GO, Corumbaíba/GO, Cumari/GO, Davinópolis/GO, Goiandira/GO, Ipameri/GO, Marzagão/GO, Nova Aurora/GO, Orizona/GO, Ouvidor/GO, Palmelo/GO, Pires do Rio/GO, Santa Cruz de Goiás/GO, Três Ranchos/GO e Urutaí/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias químicas de fabricação de adubos… 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias químicas de fabricação de adubos… 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias químicas de fabricação de adubos… 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula décima nona – Folga para internação de familiares

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima – Horário estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Acordo para prorrogação de jornadas de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias químicas de fabricação de adubos… 2023/2025 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000724/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reposição salarial
  • Cláusula quinta – Vigência e data-base cláusulas financeiras e sociais
  • Cláusula sexta – Multa por atraso no pagamento
  • Cláusula sétima – Autorização para desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Insalubridade e periculosidade
  • Cláusula nona – Premio assiduidade
  • Cláusula décima – Cesta basica
  • Cláusula décima primeira – Prêmio permanência
  • Cláusula décima segunda – Auxílio filho excepcional
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo contributário para todos os trabalhadores
  • Cláusula décima quinta – Benefício aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Trabalho de aprendiz nas indústrias

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade após o retorno das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Uniforme e calçados de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Implantação da cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de sindicalização
  • Cláusula vigésima sexta – Acesso de dirigentes sindicais nas indústrias
  • Cláusula vigésima sétima – Representantes por empresa
  • Cláusula vigésima oitava – Abono de ausência de dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição associativa - desconto em folha de pagamento
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima primeira – Comunicação de acidentes
  • Cláusula trigésima segunda – Fornecimento de quantitativo de empregados
  • Cláusula trigésima terceira – Fornecimento da relação nominal dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima quarta – Documentos sindicais exigidos para homologação
  • Cláusula trigésima quinta – Acordos coletivos suplementares por indústrias
  • Cláusula trigésima sexta – Multa e/ou violação de cláusulas
  • Cláusula trigésima sétima – Divulgação da convenção coletiva de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Ratificação dos atos anteriores

ANEXO I - ATA DE NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 39
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