SINDESP-GO × SINDIFORTE: convenção coletiva 2025/2027 (GO)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP-GO × SINDIFORTE 2025/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDESP-GO × SINDIFORTE 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula trigésima quinta – Horário de frequência

Compensação de Jornada

Cláusula trigésima sexta – Regime de compensação

Controle da Jornada

Cláusula trigésima sétima – Do controle de registro de empregados
Cláusula trigésima oitava – Do controle de registro de ponto

Turnos Ininterruptos de Revezamento

Cláusula trigésima nona – Turnos de revezamento

Outras disposições sobre jornada

Cláusula quadragésima – Jornada especial das empresas de transporte de valores
Cláusula quadragésima primeira – Extrapolação de jornada

Analisar estas cláusulas grátis

Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP-GO × SINDIFORTE 2025/2027 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000806/2025 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Remuneração
Cláusula quarta – Data de pagamento do salário/adiantamento salarial
Cláusula quinta – Comprovante de pagamento e rendimentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula sexta – Pagamento do 13° salário
Cláusula sétima – Horas extras
Cláusula oitava – Horário noturno
Cláusula nona – Adicional de periculosidade
Cláusula décima – Do pagamento de ppr ou plr
Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação
Cláusula décima segunda – Café matinal
Cláusula décima terceira – Vale transporte
Cláusula décima quarta – Plano de saúde médico e odontológico
Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo com assistência ou auxílio funeral e auxílio alimen

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima sexta – Homologação da rescisão
Cláusula décima sétima – Termo de quitação anual
Cláusula décima oitava – Carta de aviso por justa causa
Cláusula décima nona – Alteração de trabalho durante aviso
Cláusula vigésima – Dispensa do aviso
Cláusula vigésima primeira – Prazo para acerto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima segunda – Ônus do curso de vigilante
Cláusula vigésima terceira – Ônus do curso de reciclagem
Cláusula vigésima quarta – Transferência do vigilante
Cláusula vigésima quinta – Estabilidade do acidentado
Cláusula vigésima sexta – Alta previdenciária
Cláusula vigésima sétima – Estabilidade para aposentadoria
Cláusula vigésima oitava – Assistência jurídica ao empregado
Cláusula vigésima nona – Anotação contrato na ctps
Cláusula trigésima – Anotação na ctps
Cláusula trigésima primeira – Dias para vestibular
Cláusula trigésima segunda – Sesmt coletivo
Cláusula trigésima terceira – Incentivo ao estudo
Cláusula trigésima quarta – Treinamentos, cursos e atualizações/recertificações

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula quadragésima segunda – Desconto de equipamento de segurança
Cláusula quadragésima terceira – Colete à prova de balas
Cláusula quadragésima quarta – Uniforme
Cláusula quadragésima quinta – Atestado médico

Relações Sindicais

Cláusula quadragésima sexta – Sindicalização
Cláusula quadragésima sétima – Posto de trabalho do dirigente sindical
Cláusula quadragésima oitava – Da comissão de representação dos empregados
Cláusula quadragésima nona – Liberação de dirigente sindical
Cláusula quinquagésima – Participação em congresso
Cláusula quinquagésima primeira – Remuneração dos dirigentes sindicais
Cláusula quinquagésima segunda – Mensalidade do associado
Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição negocial laboral
Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial patronal
Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição confederativa patronal
Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição negocial patronal
Cláusula quinquagésima sétima – Certidão de regularidade

Disposições Gerais

Cláusula quinquagésima oitava – Negociação/acordo
Cláusula quinquagésima nona – Das conquistas e concessões
Cláusula sexagésima – Do termo de compromisso das entidades sindicais
Cláusula sexagésima primeira – Efeitos e garantias
Cláusula sexagésima segunda – Multas pelo não recolhimento dos descontos
Cláusula sexagésima terceira – Multa por infração

ANEXO I - ATA SINDIFORTE

Cláusula 64

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDESP-GO

SINDIFORTE × SINDESP-GO: convenção coletiva 2026 (GO)01/01/2026 a 31/12/2026
SINDVIG × SINDESP-GO: convenção coletiva 2026/2027 (GO)01/01/2026 a 31/12/2027
SEG × SINDESP-GO: convenção coletiva 2026/2027 – Aparecida de Goiânia/GO01/01/2026 a 31/12/2027
SINTVIJ × SINDESP-GO: convenção coletiva 2026/2027 (GO)01/01/2026 a 31/12/2027
SINDIVIG × SINDESP-GO: convenção coletiva 2026/2027 (GO)01/01/2026 a 31/12/2027
SINDISEGURV × SINDESP-GO: convenção coletiva 2026/2027 (GO)01/01/2026 a 31/12/2027

Todas as 16 convenções do SINDESP-GO

SINDIFORTE

SINDIFORTE × SINDESP-GO: convenção coletiva 2026 (GO)01/01/2026 a 31/12/2026

Outras convenções de Goiás Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

SINDESP-GO × SINDIFORTE: convenção coletiva 2025/2027

O que a CCT SINDESP-GO × SINDIFORTE 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Para onde enviamos a sua análise?