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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIFORTE × SINDESP-GO: convenção coletiva 2026

Trabalhadores e trabalhadoras em escolta armada

Vigente

Registro no MTE
GO000966/2025 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIFORTE × SINDESP-GO 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIFORTE × SINDESP-GO 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDIFORTE × SINDESP-GO 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Horário de frequência

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Tabela de folga
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIFORTE × SINDESP-GO 2026 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000966/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração
  • Cláusula quarta – Data de pagamento do salário/adiantamento salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Pagamento do 13° salário
  • Cláusula sétima – Horário noturno
  • Cláusula oitava – Adicional periculosidade
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Plano de saúde médico e odontológico
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo com assistência funeral e auxílio alimentação
  • Cláusula décima terceira – Do apoio, auxílios e serviços aos trabalhadores
  • Cláusula décima quarta – Empréstimo consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Homologação da rescisão
  • Cláusula décima sexta – Termo de quitação anual
  • Cláusula décima sétima – Da recontratação de funcionários demitidos
  • Cláusula décima oitava – Carta de aviso por justa causa
  • Cláusula décima nona – Alteração de trabalho durante aviso
  • Cláusula vigésima – Dispensa do aviso
  • Cláusula vigésima primeira – Prazo para acerto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Ônus do curso de vigilante
  • Cláusula vigésima terceira – Ônus do curso de reciclagem
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula vigésima quinta – Alta previdenciária
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade para aposentar
  • Cláusula vigésima sétima – Assistência jurídica ao empregado
  • Cláusula vigésima oitava – Dados pessoais empregados
  • Cláusula vigésima nona – Anotação contrato na ctps
  • Cláusula trigésima – Anotação na ctps
  • Cláusula trigésima primeira – Dias para vestibular
  • Cláusula trigésima segunda – Sesmt coletivo
  • Cláusula trigésima terceira – Incentivo ao estudo

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias e concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Desconto de equipamento de segurança
  • Cláusula trigésima nona – Colete à prova de balas
  • Cláusula quadragésima – Uniforme
  • Cláusula quadragésima primeira – Tempo troca de uniforme
  • Cláusula quadragésima segunda – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima quarta – Posto de trabalho do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quinta – Da comissão de representação dos empregados
  • Cláusula quadragésima sexta – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Participação em congresso
  • Cláusula quadragésima oitava – Remuneração dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidade do associado
  • Cláusula quinquagésima – Taxa negocial laboral
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição negocial
  • Cláusula quinquagésima quarta – Certidão de regularidade trabalhista
  • Cláusula quinquagésima quinta – Das conquistas e concessões
  • Cláusula quinquagésima sexta – Mapeamento e estatística do setor

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Negociação/acordo
  • Cláusula quinquagésima oitava – Comissão de conciliação prévia, mediação e arbitragem
  • Cláusula quinquagésima nona – Efeitos e garantias
  • Cláusula sexagésima – Multa por infração
  • Cláusula sexagésima primeira – Multas pelo não recolhimento dos descontos

ANEXO I - ATA AGE SINDIFORTE

  • Cláusula 62