Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDISEGURV × SINDESP-GO: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores em empresas de segurança e vigilância

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000842/2022 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Rio Verde/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDISEGURV × SINDESP-GO 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDISEGURV × SINDESP-GO 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDISEGURV × SINDESP-GO 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quinta – Horário de frequência

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Regime de compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sétima – Intervalo para repouso/alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Do controle de registro de empregados
  • Cláusula quadragésima nona – Do controle de registro de pontos

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quinquagésima – Turnos de revezamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Do vigilante de eventos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDISEGURV × SINDESP-GO 2023/2024 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000842/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração
  • Cláusula quarta – Data de pagamento do salário/adiantamento salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Pagamento do 13° salário
  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional periculosidade
  • Cláusula nona – Auxílio refeição
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Plano de saúde médico e odontológico
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo com assistência ou auxílio funeral e auxílio alimen
  • Cláusula décima terceira – Responsabilidade da empresa em casos de acidente de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Do apoio, auxílios e serviços aos trabalhadores
  • Cláusula décima quinta – Benefícios concedidos pelos contratantes
  • Cláusula décima sexta – Prêmio cesta alimentícia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Homologação da rescisão
  • Cláusula décima oitava – Termo de quitação anual
  • Cláusula décima nona – Carta de aviso por justa causa
  • Cláusula vigésima – Alteração de trabalho durante aviso
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do aviso
  • Cláusula vigésima segunda – Da desobrigação indenizatória do aviso prévio e outras avenças
  • Cláusula vigésima terceira – Contratação de aprendizes
  • Cláusula vigésima quarta – Contratação de portador de deficiência física habilitado ou reabilitado
  • Cláusula vigésima quinta – Do contrato por prazo determinado
  • Cláusula vigésima sexta – Prazo para acerto
  • Cláusula vigésima sétima – Desligamento empregado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Ônus do curso de vigilante
  • Cláusula vigésima nona – Do curso de reciclagem
  • Cláusula trigésima – Da função de vigilância
  • Cláusula trigésima primeira – Transferência do vigilante
  • Cláusula trigésima segunda – Fornecimento de capa de chuva
  • Cláusula trigésima terceira – Fornecimento de lanterna
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula trigésima quinta – Alta previdenciária
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade ao aposentando
  • Cláusula trigésima sétima – Assistência jurídica ao empregado
  • Cláusula trigésima oitava – Dados pessoais empregados
  • Cláusula trigésima nona – Troca de feriado
  • Cláusula quadragésima – Anotação contrato na ctps
  • Cláusula quadragésima primeira – Anotação na ctps
  • Cláusula quadragésima segunda – Dias para vestibular
  • Cláusula quadragésima terceira – Sesmt coletivo
  • Cláusula quadragésima quarta – Incentivo ao estudo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Da utilização de aparelho celular e similares no expediente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Desconto de equipamento de segurança
  • Cláusula quinquagésima quarta – Colete à prova de balas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima oitava – Representante dos empregados
  • Cláusula quinquagésima nona – Posto de trabalho do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima primeira – Participação em congresso
  • Cláusula sexagésima segunda – Remuneração dos dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima terceira – Mensalidade do associado
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima sétima – Das conquistas e concessões
  • Cláusula sexagésima oitava – Certidão de regularidade trabalhista - crt

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima nona – Negociação/acordo
  • Cláusula septagésima – Comissão de conciliação prévia, mediação e arbitragem
  • Cláusula septagésima primeira – Efeitos e garantias
  • Cláusula septagésima segunda – Reforma trabalhista
  • Cláusula septagésima terceira – Multa por infração
  • Cláusula septagésima quarta – Multas pelo não recolhimento dos descontos

ANEXO I - ATA SINDISEGURV

  • Cláusula 75
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDISEGURV

SINDESP-GO

Todas as 16 convenções do SINDESP-GO
Outras convenções de GoiásDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ