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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMETAL: convenção coletiva 2026/2027São Luís/MA

Trabalhadores e trabalhadoras nas indústrias metalúrgicas, siderúrgicas e nas empresas mecânicas, de material…

Vigente

Registro no MTE
MA000126/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
São Luís/MA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMETAL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMETAL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDMETAL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima terceira – Da tolerância na entrada e saída dos empregados

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Da compensação de pontes nos feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quinta – Do intervalo de refeição

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima sexta – Do repouso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Da jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Do relógio de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima nona – Do abono e justificativas de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMETAL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 76 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MA000126/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do profissional qualificado
  • Cláusula sexta – Do horário e forma de pagamento
  • Cláusula sétima – Do demonstrativo de pagamento
  • Cláusula oitava – Do adiantamento salarial
  • Cláusula nona – Do abono salarial
  • Cláusula décima – Da complementação de salários
  • Cláusula décima primeira – Da complementação do 13o salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Do salário de substituição
  • Cláusula décima terceira – Das horas extras
  • Cláusula décima quarta – Horas extras de treinamento
  • Cláusula décima quinta – Do adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Das diárias de viagem
  • Cláusula décima sétima – Do ticket alimentação
  • Cláusula décima oitava – Da alimentação
  • Cláusula décima nona – Do transporte
  • Cláusula vigésima – Do auxílio funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Das creches
  • Cláusula vigésima segunda – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Admissão de deficientes
  • Cláusula vigésima quinta – Fator etário
  • Cláusula vigésima sexta – Das cópias do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Da carta de referência
  • Cláusula vigésima oitava – Da demissáo antes da data base - lei 7.238/84
  • Cláusula vigésima nona – Crachás
  • Cláusula trigésima – Do fornecimento do preenchimento de formulários para o inss
  • Cláusula trigésima primeira – Da comunicação de aposentadoria
  • Cláusula trigésima segunda – Do estagiário
  • Cláusula trigésima terceira – Das empreiteiras e sub-empreiteiras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Das promoções
  • Cláusula trigésima quinta – Programa de formação e aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula trigésima sexta – Do fornecimento de cópias de certificados
  • Cláusula trigésima sétima – Do desconto ferramentas
  • Cláusula trigésima oitava – Da garantia da gestante
  • Cláusula trigésima nona – Da garantia do emprego em idade de prestação doserviço militar
  • Cláusula quadragésima – Da garantia do aposentável
  • Cláusula quadragésima primeira – Da água potável
  • Cláusula quadragésima segunda – Recibo de entrega de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima – Das férias
  • Cláusula quinquagésima primeira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Do mapa de risco
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da higiene e segurança no local de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da proteção do trabalhador - epi e roupas de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da cipa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Da ata da reunião da cipa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Dos exames médicos periódicos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Dos atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima nona – Da divulgação de acidente de trabalho
  • Cláusula sexagésima – Da comunicação de acidente à família
  • Cláusula sexagésima primeira – Dos trabalhadores portadores do virus h.i.v.
  • Cláusula sexagésima segunda – Plantão ambulatorial (primeiros socorros médicos)
  • Cláusula sexagésima terceira – Da garantia retorno do inss – Acidentados
  • Cláusula sexagésima quarta – Da segurança no trajeto
  • Cláusula sexagésima quinta – Dos acidentes do trabalho – Transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sexta – Do acesso do sindicato a empresa
  • Cláusula sexagésima sétima – Da liberação de dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima oitava – Dos diretores não liberados
  • Cláusula sexagésima nona – Das férias do dirigente sindical
  • Cláusula septagésima – Da liberação remunerada do dirigente do sindicato profissional
  • Cláusula septagésima primeira – Da garantia da comissão salarial
  • Cláusula septagésima segunda – Da relação das empresas
  • Cláusula septagésima terceira – Da mensalidade sindical
  • Cláusula septagésima quarta – Contribuição extraordinária
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição negocial
  • Cláusula septagésima sexta – Contribuição assistencial ao patronal
  • Cláusula septagésima sétima – Do relacionamento intersindical
  • Cláusula septagésima oitava – Do quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima nona – Da classificação das empresas por número de empregados
  • Cláusula octagésima – Da multa
  • Cláusula octagésima primeira – Das atividades metalúrgicas
  • Cláusula octagésima segunda – Da concessão de informação às categorias envolvidas

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 83